员工活动室管理制度

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1、员工活动室管理制度　　篇一：公司活动室管理制度　　公司活动室管理制度　　为活跃员工业余文化生活，维护公司正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据实际情况，特制定本制度。　　活动室由公司行政总部指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。　　活动室的开放时间为：每个工作日的晚上17：00—21：30；节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。　　一、不超过

2、规定时间，不影响工作。　　二、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。　　三、注意公共卫生，(来自:小龙文档网:员工活动室管理制度)不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。　　四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。　　五、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。　　六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。　　宁波泰瑞汽车部件有限公司行政总部　　篇二：员工活

3、动室管理制度　　员工活动室管理规定　　员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体酒店在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：　　一、开放时间　　夏季开放时间：早8:00——晚11点；　　冬季开放时间：早8:00——晚10点；　　二、娱乐项目　　电视、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、五子棋、扑克　　三、管理规定　　1、活动室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内，酒店员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入；　　2、宿舍管理员负责员工活

4、动室的各项日常管理工作，并负责活动室公共设施的安全维护及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；　　3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予50－200元罚款；　　4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进

5、行赌博等违法活动，以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予20－200元罚款；　　5、乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在娱乐时，不准进行有损器材设备的举动，严禁对乒乓球案、羽毛球拍磕碰，保持乒乓球案及羽毛球拍的完好无损。凡损坏者须照价赔偿；　　6、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排。　　芭丽雅酒店·人力资源部　　XX年8月　　篇三：职工文体活动中心管理制度　　职工文体活动中心管理制度　　职工文体活动中心系全体职工业余文体活动的专用场所，为规范管理，提高场馆利用效率，维持

6、有效的使用秩序，更好地为广大职工服务，特制定本管理制度：　　集体活动人员较多时，请有序上下楼梯，严禁在楼梯上跑跳、追逐、推拉、挤压、攀爬，以免发生安全事故；　　2、篮球馆一般只在全场比赛或阴雨天气时启用，未经总经理批准不对非公司职工开放；　　3、除公司领导批准的友好单位、政府机关外，外来单位、人员使用场馆均需按使用时间缴纳一定的场馆使用费（具体标准另行制定）；常年活动的，可实行会员制按季度缴纳费用；　　4、运动场所开放时间：　　周二至周五上午9：00—11：30，下午16：00—21：30。周六、周日上午9：00—11：0

7、0，下午14：00—21：30。周一场馆维护、清洁整理，原则上不开放。参加活动人员应自觉对照自己的使用时段使用相应场所；　　5、视听室只接受集体聚会如部门聚会、员工集体生日聚会等的使用申请，各部门、车间如有需要，请向行政部文体管理员申请，按申请时间先后顺序安排使用；　　6、非管理员及工作人员不得进入音控室或化妆间；需使用更衣室的请向管理员领取钥匙，使用完毕后及时归还钥匙；　　7、维护室内清洁卫生，禁止吸烟明火、嚼口香糖、随地吐痰、乱丢杂物；禁止穿着硬底鞋或钉鞋进入塑胶场地；　　8、爱护公共设施及用品，未经许可，不得擅自移动

8、、拆卸、改装场馆桌椅板凳及设施；使用完毕，应及时向管理员归还器材、用品；使用不当损坏者照价赔偿，故意破坏者加倍处罚；私自带走公物的，以偷窃论处；　　9、场馆灯光、音响、舞台设施等由管理员负责开关，未经许可严禁开闭相关开关、电闸，违者罚款100元，造成事故者需负全责；　　10、使用健身器材前先熟悉相应器材