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《纪律监察部干部考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、武汉软件工程职业学院团委、学生会、社联学生干部考核制度为培养我院团委、学生会、社团联合会学生干部勤于思考、勇于创新、踏实肯干、乐于奉献、积极进取、善于管理自我发展能力，促使其正确有效地处理好工作、学习的关系，在同学中树立一种奋发上进的良好学生干部形象，特制定以下《武汉软件工程职业学院团委、学生会、社团联合会学生干部考核制度》，旨在全面了解和掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。一、考核目的为了对学生干部做到具体有效、规范化的管理，客观公平
2、地考核学生干部岗位职责的履行情况及工作态度，提高学生干部的工作能力和竞争意识，充分调动学生干部的积极性，加强队伍建设，使我院学生干部管理朝着制度化、规范化、系统化发展，特制定此考核制度。二、考核原则（一）公平、公正、公开原则；（二）德才兼备、品学兼优原则;（三）注重成效、实事求是原则；（四）全面考核、综合评定原则。三、考核范围武汉软件工程职业学院团委、学生会、社团联合会全体学干部。四、考核内容otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJ
3、iangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,
4、ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3考核共有三部分，总分100分，其中干部纪律占30%，干部基本素质占20%，干部职责占50%，分值如下：（一）干部纪律（30分）1.出席例会，办公室值班，活动出勤。（办公室做清洁情况5分；未佩戴工作证，发现一次扣1分；请假一次扣1分，公事除外；迟到3分钟以内每次
5、扣0.5分，超过3分钟每次扣3分，无故缺席每次扣5分；两次无故缺席例会，无条件退出）（30分）2.无违法违纪行为。（如有发现，查证属实，无条件退出）3.学生干部不得从事任何性质的商业活动，不得以公谋私、拉帮结派。（如有发现，查证属实，无条件退出）（二）干部基本素质（20分）1.工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。（5分）2.具有奉献精神、服务意识，有大局观，乐于为老师同学服务。（5分）3.具有团队协作能力，充分发挥模范带头作用。（5分）4.诚实守信，敢于自我批评，及时改正不足之处。（5分）（三）干部职
6、责（50分）1.按时保质保量完成部门工作，及时完成上级部门及指导老师布置的各项任务。（共30分，完成质量优秀26-30分，良好20-25分，合格15-20分，迟交每天扣2分；每完成一项任务考核一次，汇总考核时取每次完成的平均分）2.悉心培养干事，积极帮助、指导干事了解各部门工作及完成otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiComm
7、itteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommit
8、teeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3本部门工作，监督干事的出勤、值班。（若部门干事全部退出，部长无条件退出）（20分）3.学习刻苦，态度端正，每学期期末考试无挂科现象。（如有挂科，无条件退出）五、考核办法（一）学生干部考核每半个月一次（试用期干部每周考核一次），若考核分数低于60分或者连续三次考
