监察部考核制度

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2、院委员会的监督部门，对全院学生干部、各级团委、学生会的干部、干事进行监督。为了提高干事的工作效率，充分调动学生干部的工作积极性，发挥模范带头作用，使学院学生工作管理制度化、规范化、科学化的正常有序的开展，特制定工作制度如下：第一章干部考核考核对象：副书记、主席、副主席、部长、副部长考核机构：监察部考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干部有基础分10分，在此基础上根据每为干部的工作情况加减分，以学期为单位统计分数，最后由秘书部汇总，主席团、院团委审核，监察部对外公布。考核计分：一减分（累计减分不超过10

3、分）（一）例会、值班迟到扣1分/人•次；（二）例会、值班无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）作缺席处理，扣3分/人•次；（三）各部长不得缺席部长例会，如有特殊情况须向主席团、副书记请假，无故缺席扣3分/人•次；精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------

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5、-------------------（四）对本职工作无故或借故拖延，没有认真组织所属部门工作，应该实施却没有实施既定计划，部长扣10分/次，副部长扣5分/次，分管主席、副书记扣3分/次；情节尚不严重扣1分/人•次；（五）月初例会各部长需对上月工作汇报，有问题不汇报或回报应付酌情扣1~1﹒5分/人•次；（六）对于在学生工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席以及工作不积极扣2分/人•次；（七）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥；对上级领导分配工作不服从领导者扣2分/

6、人•次；（八）工作中不讲原则，严重影响学生会干部工作形象者扣5分/人•次。（九）公共场所吸烟、酗酒、赌博或衣冠不整者，个人扣5分；被发现每次扣5分，三次以上辞退；（十）违反校规、校纪行为、工作时出错不听劝阻者扣2—5分，情节严重者开除（十一）以工作名义怂恿部员被动请客将给予严惩，在工作、活动中不讲原则，严重违反规定、造成不良影响的，一经发现或被举报核实后由情节严重程度扣3~5分/人•次。情节特别严重的可以勒令其退出。（十二）各部门在临时开展各项活动前应向主席团、副书记精品文档就在这里----------

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8、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------汇报，并递交书面活动计划（电子版），经主管老师批复后方可实施；各部开展大型活动或重大决定时未与有关上级部门汇报擅自开展活动的，部长扣10分/次，副部