职业生涯规划题库

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1、职业生涯规划题库一、填空1、(职业)是个人在社会中所从事的,有稳定收入的工作。2、围绕职业,人的一生大致可以分为三个阶段(从工业准备阶段)、(从业阶段)、(从业回顾阶段)。其中,(从业阶段)是人生的重要阶段。3、中等职业学校的专业是根据(社会分工)的需要而划分的。4、(职业素质)是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展的,在职业活动中发挥作用的一种基本品质。5、(职业资格)是指从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。6、(兴趣)是一个人积极探究某种事物的心理倾向。7、(性格)是一个人对待客观事物和社会行为方式

2、所表达出来的比较稳定的个性心理特征。分为(外向型)、(中间型)、(内向型)三类。8、职业能力是从业者在职业活动中表现出的、能动的改造自然和改造社会的实践能力。由(专业能力)、(方法能力)、(社会能力)构成。9、我们应该从两方面关注区域经济:一是区域经济特点;二是(本地经济与其他区域经济的比较)。10、职业生涯的发展目标的选择有三个步骤。分别是(预测)、(衡量)、(比较)。11、阶段目标的四要素。分别是(什么)、(何时)、(内涵)、(机遇)。12、(近期目标)是职业生涯规划中最重要的目标。13、实现目标的措施有三个要素。(任务)(标准)(时间)。14、首次就业的目

3、标要(务实)忌好高骛远,眼高手低。15、(责任心强不强)是用人单位考核职工的重要内容。16、(创业)是由个人或若干人联合创办企业并掌握所有权。17、(个人创业贷款)是指具有一定经营生产能力或已经从事生产经营活动的个人,因创业或再创业提出资金需求申请,经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。18、对职业生涯规划做出评价,主要有(自我评价)、(集体评价)、(教师评价)三种形式。二、名词解释1、职业生涯目标修正:是通过“我为什么干”的自我审视,在自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上,对新的目标初步想法的确认,对长远目标、近期目标进行调整。2、专业能力:是从业者

4、对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。3、人才观:是对人才本质的发展成长规律的基本观点。4、职业资格证书:能证明持证者具有从事某一职业所必备的学识、技术和能力,对中职生就业有特别重要的意义。三、简答1、职业资格证书的选择有哪几个步骤?答:第一,中职生应该在理清所学专业对应职业群的基础上,了解适合自己横向发展的职业群中各职业的职业资格标准。第二,对所选职业的职业资格标准做进一步了解,并以此为据设计出职业生涯的具体阶段。第三,了解所选职业纵向发展的途径,找出所选职业对于职务晋升的要求,了解为晋升应该做好哪些准备。2、设定阶段目标的

5、要领?20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender答:第一,在分段数量上,职业生涯发展的阶段目标既可分为近期目标与中期目标两大阶段,也可细分为3-5个阶段,甚至更多。第

6、二,在表现形式上,有人用简图,有人用表格,有人用文字叙述,有人兼而用之。第三,在分段方法上,既可以按职务晋升设计自己的阶段目标,也可以按职业资格标准的提升安排阶段目标,还可以按时间设计自己的阶段目标。3、制定发展措施的思路?答:一,“近细远粗”的思路。实现近期或是第一阶段的目标的措施要更具体,第二阶段之后的发展措施,则可以“模糊”一些。二,针对“三个方面”的思路。中职生职业生涯规划第一阶段的发展措施,要针对三个方面:一是为近期目标的实现服务;而是为第二阶段的发展做铺垫;三是为长远目标的实现打基础。4、从“学校人”到“职业人”角色转变的重点。答:第一,成长导向向责

7、任导向的转变。第二,个性导向向团队导向的转变。第三,思维导向向行为导向的转变。第四,智力导向向品德导向转变。5、掌握求职的基本方法。答:一,收集就业信息。就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。可通过传媒和网络、学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道搜集就业信息。二,掌握面试技巧。面试时要重视行为举止,掌握谈话技巧,推测对方心理,展现自身优势。谈话时要口齿清晰,语言流利,语气平和,语言要含蓄、机智、幽默,注意听者的反应。三,善于推销自己。要根据对方需要推销自己;要扬长避短地推销自己;要多渠道的推销自己。四、阅读材料,回答问题1、学习服装设计的张萍中职毕业后,回到自己的

8、家乡,在一个小乡镇上开了

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