加强xx市人才工作紧迫性

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1、加强xx市人才工作的紧迫性同志们:根据局机关群众路线教育实践活动的安排,局领导要讲一堂党课,根据分管工作和中央、省委、市委近年来对人才工作前所未有的关注和重视实际,今天就我市人才工作和大家作交流。一、人才工作的发展历史和中央要求(一)人才工作的发展历程人才工作是中央赋予组织部门的一项新的工作职责,与组织工作、干部工作并称组织部门的“三驾马车”、“三个轮子”。人才工作的发展主要经历了5个发展阶段。第一阶段,战略提出。2000年,朱镕基最先提出“人才强国战略”构想。改革开放之初,随着党和国家的工作重心转移到社会主义现代化建设上来,经济社会发展对人才的需

2、求急剧增长,人才问题日益突出。2000年,中央经济工作会议首次提出:要制定和实施人才战略beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisg

3、enerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore35。同年,党的十五届五中全会提出,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。2001年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》则专章提出实施人才战略,壮大人才队伍。这是中国首次将人才战略确立为国家战略,将其纳入经济社会发展的总体规划和布局之中,使之成为其中一个重要组成部分。第二阶段,规划制定。2002年5月,提出人才发展规划。2002年,面对中国加入WTO后

4、的新形势,直面经济全球化和综合国力竞争,为保证建设有中国特色社会主义事业健康发展,中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,首次提出了实施人才强国战略,对新时期中国人才队伍建设进行了总体谋划,明确了当前和今后一个时期中国人才队伍建设的指导方针、目标任务和主要政策措施。该纲要可以说是对此前提出的国家人才战略的深化和系统展开。第三个阶段,党管人才。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstript

5、erminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore352003年5月23日,胡锦涛在政治局会议,第一次提出党管人才的重要思想。2003年12月召开的第一次全国人才工作会议,正式确立了党管人才原

6、则,对贯彻落实党管人才原则进行了全面论述。会后,中共中央、国务院下发了《关于进一步加强人才工作的决定》,将党管人才原则以文件的形式确定下来。2007年10月召开的党的十七大,正式将“党管人才”写入了党章。2010年5月,中央又召开了第二次全国人才工作会议,颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要》,明确提出要制定加强党管人才工作的意见,完善党管人才的领导体制。2012年8月,中共中央印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》,明确了加强党管人才工作的重大意义、指导思想、总体要求,对健全党管人才领导体制和工作格局、完善党管人才工作运行机制、创新党管人才方

7、式方法、加强党管人才保障措施等作了比较系统的规定。2012年11月,党的十八大报告首次把人才工作作为党的建设的八项主要任务之一进行单列,明确指出:“要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。经过十年的探索与发展,党管人才从理论到实践,已经形成了一套完整的体系。第四阶段,会议部署。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppe

8、rcoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecorepr

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