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时间:2018-10-04
《2014年公务员网上培训考试《心理调适和健康人生》答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、心理调适与健康人生 试卷满分:100一.判断题(每小题2.0分,共20分)1.合理的认知产生合理的情绪和行为,反之,不合理的认知产生不合理的情绪和行为反应。() A.正确 B.错误自己得分:2.02.抑郁症主要起源于内因,家族遗传史不明显。() A.正确 B.错误自己得分:0.03.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。() A.正确 B.错误自己得分:2.04.挫折—倒退现象在成人的身上也能观察到。一些人在经历了失败之后,显得缺乏自信,躲躲闪闪,不敢直面,这都是“倒退”的行为表现。() A.正确 B.错误自己
2、得分:2.05.心理防御机制只有消极作用。() A.正确 B.错误自己得分:2.06.对于同样的挫折情境,不同的认识会产生不同的反应和体验。() A.正确 B.错误自己得分:2.07.工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。() A.正确 B.错误自己得分:2.08.根据认知论的观点,解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。() A.正确 B.错误自己得分:2.09.高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治
3、问题。() A.正确 B.错误自己得分:2.010.神经症,又称神经官能症或精神神经症,是一组精神障碍的总称,主要表现为持久的心理冲突。() A.正确 B.错误自己得分:2.0二.单项选择题(每小题2.0分,共40分)1.就公务员工作而言,积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中()和良好的人脉资源,在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性,并得到更多的助力。 A.获得较高的评价 B.获得较差的评价 C.认识到自己的不足 D.认识到自己发展的方向自己得分:2.02.()的人通常喜欢追求权力、权威和物质财富,具有领导
4、才能。 A.社会型 B.传统型 C.企业型 D.研究型自己得分:2.03.(),也就是直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。 A.问题解决 B.认知评价 C.回避 D.合作自己得分:2.04.行政执法职位的公务员须冷静、平和,处世温和、低调。基于上述的分析可知,擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章,按照常规、计划行事的()的人比较匹配该职位。 A.社会型 B.传统型 C.企业型 D.研究型自己得分:0.05.()往往是由角色自身所包含的矛盾造成的,例如,公务员在扮演国家公职人员这一角色时,其
5、上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对他有不尽相同的期望与要求,其本人也同样有自己对这一角色的理解,然而这之间必然会存在不一致,势必产生矛盾与冲突。 A.角色内冲突 B.时间冲突 C.角色间冲突 D.空间冲突自己得分:0.06.神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视,包括以下三类:广场恐惧症、社交恐惧症、()。 A.急性惊恐障碍 B.特定恐惧 C.应激障碍 D.突发性恐慌自己得分:2.07.()和我们的道德感有很大的关系,与人的精神面貌密切相关,是精神文明和社会发展必不可少的一部分。 A.原始情绪 B.初级
6、情绪 C.外部情绪 D.社会情绪自己得分:2.08.()是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。 A.临时事件 B.恐怖事件 C.突发公共事件 D.安全工作会议自己得分:2.09.保障国家法律的正确实施,做到有法必依,(),执法必严。 A.公正执法 B.有法可依 C.违法必究 D.法制保障自己得分:2.010.由于(),也有一些公务员,兢兢业业,严于律己大半辈子,到了临近退休,却做了不该做的事,晚节不保。有人为此做了统计,认为存在着一
7、种“59岁现象” A.物质方面的心理落差 B.社会的误解 C.工作不顺 D.职业发展自己得分:2.011.()指的是对自己的性格、兴趣、价值观、气质、智能、信仰等方面的认识。 A.生理自我 B.社会自我 C.心理自我 D.理想自我自己得分:2.012.工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。 A.压力源 B.个体的追求要求 C.个体的认知评价 D.社会舆论自己得分:2.013.()的人通常尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不太愿意
8、谋求领导职务。 A.社会型 B.传统型 C.企业型 D.研究型自己得分:0.014.工作重塑可以从以下三个方面开展:任务重塑、()、认知重塑。 A.心态重塑 B.关系重塑 C.心理重塑 D.心因重塑自己得
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