商贸公司劳动合同范本

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1、商贸公司劳动合同范本　　甲方(用人单位)名称：　　地址：　　性质：　　乙方(劳动者)名称：　　家庭住址：　　身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。　　　　一、劳动合同期限　　1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限为____年。　　2.无固定期限。本合同自_____年____月____日起。　　3……以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。　　4.合同期限内，试用期自____年_____月____日至_____年_

2、____月____日止，期限为___个月。　　　　二、工作内容　　1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在_____________部门承担__________工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)　　2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。　　三、工作时间和休息休假　　1.甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时。　　2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。　　　　四、劳动报酬和支付时间　　1.乙方试用期的工资标准为____元/月。　　2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第

3、____种工资形式：　　(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、________、________;其标准分别为：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　(2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为__________.　　(3)其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。　　3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　　4.甲方安排乙方延长日工

4、作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。　　5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为____元。　　7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　8.甲方

5、可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。　　　　五、社会保险和福利待遇　　1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　2.甲方为乙方提供以下福利待遇。　　①______________________________;　　②______________________________;　　③______________________________.　　六、劳动保护和劳动条件　　1.甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规

6、和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。　　2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。　　七、职业培训　　1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;　　2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。　　　　八、劳动纪律　　1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。　　2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更　　1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和

7、国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。　　2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。　　3.双方约定的其他劳动合同终止条件：________________________________　　　　十、违反劳动合同的责任　　1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。　　2.甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。　　3.其他违约责任：___________________________