创建和谐企业工作总结

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1、创建和谐企业工作总结　　篇一：创建和谐企业的工作主要做法与成效新　　人民电器集团江苏斯诺成套设备工程有限公司　　创建和谐企业的工作主要做法与成效　　构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。构建“和谐企业”，符合企业和全体员工的根本利益。企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的

2、内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。　　人民电器集团江苏斯诺公司工会始终围绕党的政策路线，坚持以党的十八大精神为指导方针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实《海安县深化创建和谐企业活动实施意见》的要求，按照《海安县创建和谐企业考核标准》执行，积极开展创建和谐企业活动，努力把工会组织建设成为职工信赖的贴心人，不断完善健全职工之家职能，并借助于工会平台促进企业劳动关系的和谐发展，为实现公司和谐快速发展目标贡献力量。　　一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚创建和谐企业工作总结　　篇一：创建和谐企业的工作主要做法与成效新　　人

3、民电器集团江苏斯诺成套设备工程有限公司　　创建和谐企业的工作主要做法与成效　　构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。构建“和谐企业”，符合企业和全体员工的根本利益。企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。　　人民电器

4、集团江苏斯诺公司工会始终围绕党的政策路线，坚持以党的十八大精神为指导方针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实《海安县深化创建和谐企业活动实施意见》的要求，按照《海安县创建和谐企业考核标准》执行，积极开展创建和谐企业活动，努力把工会组织建设成为职工信赖的贴心人，不断完善健全职工之家职能，并借助于工会平台促进企业劳动关系的和谐发展，为实现公司和谐快速发展目标贡献力量。　　一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚　　创建劳动关系和谐企业，职工的广泛参与是关键。为此，公司积极保障职工民主政治权利，让广大职工积极参与企业管理，充分发挥了主人翁的作用，实现

5、了劳企双方平等相处、互惠互利、互相协作、合作共赢。　　以职代会为载体，让职工群众广泛参与。职代会制度是广大职工群众参与企业民主管理的基本载体和有效途径。我们公司不定期召开职工代表大会，围绕职工关心的问题，下发员工满意度调查表，在改善劳动条件、加强劳动保护、提高工资福利、调解劳动争议、丰富职工业余生活等方面总是在充分调查论证的基础上，交给职工代表大会讨论，广泛听取他们的意见和建议　　二、理解人，保护人，以维护权益促和谐　　为切实维护广大职工的劳动权益，公司依据国家《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，先后制定了劳动合同制度、职工管理及生产

6、安全手册等，消除了企业与员工的矛盾，建立了和谐的劳动关系。　　完善机制，规范劳动用工。与公司全体职工依法签订劳动合同，签订过程中让职工明白自己的权利义务，签约率达到了100%；同时为响应县总和镇总要求，公司建立了职工谈心制度，定期了解职工的工作情况，凡职工反映确实存在的劳动争议，工会及时了解与沟通，依法调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部。近年来，公司劳动争议调解成功率为100%，并实现了企业职工上访零记录。　　利益共享，不断提高职工工资水平。随着企业效益的提高而增加工资，实现利益共享，是每位职工的共同愿望，也是企业经营者的基本责任。近

7、年来，公司坚持水涨船高，每年均按一定比例适度增长职工工资。我们现在工资待遇实行的是基本工资、绩效工资，奖金、福利待遇同工不同酬，根据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配。　　着眼长远，切实做好社会保障工作。为保证职工的长远利益，公　　司给每位员工及时足额地缴纳社会保险。　　以人为本，加强职工劳动保护。“没有安全的生产，就没有生产的一切。”我们在建立健全安全生产规章制度的同时，不仅配备了专职安全员和兼职安全员6名，并且多次组织职工参加劳动保护知识培训和设备操作技能的培训，同时加大了人、物、技三防措施的投入，排除设备安全隐患，完善了劳动安全条

8、件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。　　三、教育人，培养人，以提高素质促发展　　企业的竞争说到底是人才的竞争，是技术的竞争。提高职工队伍素质，既有利于维护职工与职工间、职工与企业间以及职工与