“师徒结对”活动实施细则-附件

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1、师徒结对合同书单位名称：师傅姓名：徒弟姓名：试采大队共青团委员会制constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsup

2、ervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5说明为了进一步推动采油厂创建青年文明号和争当青年岗位能手活动的深入开展，全面提高青年职工职业技能和职业道德，更好地发挥青年岗位能手和青年文明号集体负责人在“号、手”活动中的传、帮、带作用，团委在全厂选聘一批青工“指导老师”。广泛深入开展师带徒活动，积极为广大青工岗位学习、岗位成才，岗位建功、岗位奉献创造条件，充分发挥广大青工在打好油田科技攻关仗中的生力军作用。特印制下发合同书。constructionqualityacceptancea

3、ndassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5师傅职

4、权1、培养徒弟的思想作风。要通过师傅的言传身教，传思想、带作风，帮助徒弟树立起热爱企业、热爱本职工作的主人翁意识，教育徒弟自觉遵纪守规，做岗位文明的模范；2、帮助徒弟提高技能。明确培养目标，要从技能、安全、质量、效益等方面量化培养标准，制定有效措施，注重在实践中给徒弟出课题、传技术、教绝活，达到预期培养目标；3、要加强对徒弟的理论培训。要制定培养计划，明确培训内容，并坚持经常性的检查、指导和督促；4、要坚持对徒弟定期考核。要坚持对徒弟思想、作风、技能、安全、质量、效益等方面进行定期考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。constructionqu

5、alityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisio

6、nregulations5徒弟职权1、要尊敬师傅，虚心求教。做到勤学、勤问、勤记、勤练；2、主动配合师傅。按照既定的培养目标，制定学习计划，完成学习任务，力争提前达到预期目标；3、要积极投身到实际工作中去。加强实践能力的训练，在师傅的帮助指导下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力；4、思想积极要求进步。坚持学习党的基本路线、方针政策，明确单位的生产经营目标任务，热爱本职、乐于奉献，在实践中争当青年岗位能手。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(

7、DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5徒弟姓名性别出生年月文化程度毕业学校岗位（工种）参加工作时间师傅姓名性别出生年月职务（职称）技

8、术（业务）特长培养内容、目标及具体措施培养内容：培养目标：具体措施：团支部书记签