不要小看“微管理博”之力

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1、不要小看“微管理博”之力   在既定程序般的工作中，微博的出现无疑给职场人士增加了乐趣。从早上9点开始，每当人们在那限制140字的方框里绞尽脑汁地设法精确表达时，在微博里记录的一切都会成为“上班”这个词的附注。这些讯息可以让职场人士简明扼要地描述自己即时状态，无论是抱怨杀千刀的客户还是听到一条震撼的八卦，就像开心网和植物大战僵尸的风靡一时一样，大家又找到了一个有趣的方式来杀时间。而且和前两者不同的是，微博永远可以带来新鲜的讯息，并且有些看似是那么激动人心。   生活和工作由于微博开始变得联系紧密，同事之间从最早互相看看MSN的空间来窥得零星私人世界。但随着微

2、博全民化，你很容易知道一个人几点几分在哪里干什么。这对于加深同事关系来说似乎是个不错的渠道，至少大家除了例行的天气和假期之外还可以找到很多话题。   但这也不可避免地成为了公司人另外一个经营人际关系的地方。鉴于同事之间互相加关注，对于工作的抱怨得谨慎发布，就怕一句话不妥被人过分解读；而当老板也参与到微博中来，因此，职场人士在一个微博用户下既扮演老板或同事的角色，又扮演同学或朋友的角色有很大难度，维持个人形象也成了一件必要的事。另一方面，作为提升团队凝聚力的渠道之一，微博只是一个辅助的渠道。职场人士不需要花太多时间在上面，相互促进交流已经是其最大化的功效了。 

3、  “微博真可怕”，你可能认为自己记录的都是生活琐事，并不足以改变任何工作中的现状，但事实上有什么样的朋友、周末过什么生活都被曝光在大众眼皮下，也许某一天你的生活轨迹就会被微博上这些信息改变了。曾经打算跳槽的马超没有对任何人表露出过跳槽打算，怕万一工作换不成，在现在的公司中造成的影响不好。为了获取更多职位信息，他只是在微博上关注了一些猎头，并且在一些猎头的发言下面留言咨询了几个问题。过了一阵子，工作压力不那么大了，他觉得现在的公司还是不错的，也就断绝了这个想法。但有一天一个同事突然跑来问他：“听说你要换工作？”   所以，最好的办法就是在微博中只扮演一个角色

4、。最好的做法就是有两个用户名，其中一个是比较专业地来维持你的职业形象的。另外，尽量避免一些家庭生活的透露。   默默无闻的人可以通过微博成为公司的明星，而想要经营形象的人也可以在微博上大做文章。如何利用微博来提升自己个人形象？   一般可以通过某个人的追随者来判断他的社会层级和社会角色的位置，从他的朋友圈就看出是什么人，这点经营好了就非常有利。在信息传播这块，通过微博上写的一些感悟或者评论很容易看出一个人水平，所以发布之前自己可以斟酌一下。   因为，微博会彻底颠覆了人们对周围同事的看法——原来只是以为A同事身材不错，可居然是个拍过好几个广告的业余模特儿；而

5、B同事更不得了，粉丝居然上了四位数，从来不知道那个一天到晚埋头Excel里的人居然讲话如此有趣。微博的好处在于平常看到的只是某个同事的A面，现在还可以看到他或（她）的B面。   那么，微博还有什么妙用呢？有人在微博上加了很多同行，关注他们的发言来知道行业动向和竞争对手的情况，尽管看到的信息很庞杂，但的确会有一些对自己有用。我们都知道，一个互动很充分的团队必然是一个好团队，微博除了让陌生的一群人迅速熟悉起来外，在同事微博上找到共同话题或是消除误解，这同样有利于团队的融洽。例如开始时大家还互相用着尊称，但这样的客气止于微博。微博上彼此转发各种段子，然后渐渐热络，

6、在项目之外也多了一些闲聊话题。自从马超的一个同事发了一条召集桌游的消息之后，对方团队响应者众。后来经常出现的情况是，晚上加班完毕，办公室就成了桌游吧，有人边玩边在微博上发布战况。   如此看来，职场人士要审视自己在网络中扮演的角色，加了很多人的情况下，要判断这些信息传到谁那里是不是合适，在判断之后可以选择发布微博，对所发的微博负责。在涉及发布关于公司的消息时，职场人士应该注意两点：第一不能去讲公司的经营财务机密，第二不能发布一些未经证实的消息。在你的角度是八卦，别人的角度看来就不是八卦而是重要信息。在社会现实中的规则网络上也要遵守。时间管理（TimeMana

7、gement）目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。　　一、无法管理外在的要求？应接不暇　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。　

8、　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份