怪状：辞职比管理找工作还难

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1、怪状：辞职比管理找工作还难　　5月18日，枞阳县中医院的护士潘平向医院递交了辞职报告，明确表示将于6月18日正式离职。6月26日，当潘平来到枞阳县中医院索要自己的护士执业证书时，却被医院告知要到7月1日后才能拿证离开。潘平说，这会让她失去新的工作。　　护士：辞职时证件被扣下　　24岁的潘平，家住怀宁县金拱镇。2010年9月16日，潘平经过考试进入枞阳县中医院工作，并签订了一份不定时劳动合同。　　由于母亲身体不好，家人希望潘平能就近找一份工作，以便照顾母亲。为此，潘平于今年5月18日，向枞阳县中医院递交了一份辞职报告，明确表示将于6月18日离职。　　递交了辞职报告后，潘平又参

2、加了怀宁县人民医院的招聘考试，并顺利通过考试。6月23日，怀宁县人民医院通知潘平7月1日上班。6月26日，潘平来到枞阳县中医院索要她的护士执业证书时，却被枞阳县中医院告知，要继续服务一段时间后才能拿证离开。没有护士执业证书无法到新单位报到，这让潘平一下子陷入了绝境。　　医院：7月1日后才能离开　　对于潘平何时才能离开，枞阳县中医院的许卫国院长表示，这需要等今年再招一批护士，待新招的护士试用一段时间后，潘平才能走。许卫国说，护理工作专业性太强，在新招的人没上班之前，潘平必须继续服务一段时间后才能离开。　　对于为何不将潘平的护士执业证书交还她本人？枞阳县中医院办公室的王主任说，

3、该院共有170名职工，其中去年新聘用人员的护士执业证书暂由医院统一保管，“潘平的护士执业证书可以拿走，但必须等到7月1日以后。”潘平表示，如果7月1日之前拿不到护士执业证书，意味着她将失去到怀宁县人民医院报到上班的机会。　　说法：医院做法明显违规　　安徽中皖律师事务所的程玉伟律师认为，“上岗资格证书”是劳动者从事其岗位资格的身份证书，具有人身专属性。　　程玉伟律师认为，如劳动合同中没有特别规定，职工要辞职的话，只要提前30天以书面形式通知单位，即已完成了辞职手续。枞阳县中医院将部分护士的执业证书暂由医院统一保管，不仅违反新聘用

4、员工的真实意愿，也明显是违反了法律规定，严重侵害了员工的合法权益。　　对于潘平的遭遇，枞阳县人社局劳动保障监察大队的殷队长表示，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。枞阳县卫生局的吴局长表示，将督促枞阳县中医院妥善处理好此事。（蒋六乔）时间管理（TimeManagement）目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间

5、管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。　　一、无法管理外在的要求？应接不暇　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。　　时间管理发展

6、得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。　　二、做事没有方法？阅历　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？　　三、周围干扰因素？自控　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。[

7、编辑]时间管理方法　（一）、计划管理　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。　　待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。　　待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。　　待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留