安全生产教育培训计划管理制度

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1、安〔2017〕12号安全生产教育培训管理制度发布令为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营企业安全培训规定》和相关法律法规，结合企业实际情况，特制定《*******公司安全生产教育培训管理制度》。本制度于2017年9月20日批准发布，2017年10月1日正式实施。本单位内所有部门均应严格遵守执行。*******公司主要负责人：2017年9月20日-8-*******公司安全生产教育培训管理制度第

2、条为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营企业安全培训规定》和相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。第条公司安全生产委员会负责本单位从业人员安全培训工作。应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第条公司主要负责人应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。第条公司应当进行安全培

3、训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。使用被派遣劳动者时，应当将被派遣劳动者纳入本公司从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。第条全体职工应当积极参加安全培训，熟悉有关安全生产-8-法律法规、规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人

4、员，不得上岗作业。第条公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。第条公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和

5、应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第条安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；-8-（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第条公司从业职工在上岗前必须经过公司、部门或车间、班组三级安全培训教育。公司应当根据工作性质对其他从业职工进行安全培

6、训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。公司级不得少于6学时，部门（车间）不得少于10学时，班组级不得少于8学时。第条公司级岗前安全培训内容应当包括：（一）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。第条部门或车间级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；-8-（四）

7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本部门（车间）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。第条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第条职工在本公司位内调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应当重新接受部门或车间和班组级的安全培训。部门或车间不得少于10学时，班组级不得少于

8、8学时。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，部门或车间应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。部门或车间不得少于6学时，班组级不得少于6学时。第条特种作业应接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业操作资格证被注销或到期未审核的，不得从