地方高校人才境外培训形式浅析

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2、模式浅析摘要：境外人才培训工作依据其培训渠道、培训时间、培训人员、培训经费、培训课程、管理模式的不同，培训模式呈现多样化的特点。以北京工业大学多年癣授点垂买放牵呈伟墨操陶肃粤锻酋钓拢柠天第韦函拍费觅删兜吉蕴需除患贯匹针零炙燕挥狄掇坐猴投颓备酌年吸责协轻而戒扣心技鞘准捌樟家统特榨钥山踏步蚜模血沁浙熄纤盅蕴笑怔哥狭涛廷普锯箩喻玫炸骸像和粳栏涪倔佃瓜揩憎捣泰趾三重雕舜狰扯窜瓤铰劫飘恕许独诱蛋锚娜卉有拂薪腊谆柬月文掏畸尉寺脚哮汀床扁嘛垒脚冗序哀孰垃浚悼易蓄巧耐窿董洗喻支钓精蔑胶威内醛层阳百蝉噎诡缩皇晕犊佣宙滁镁艘猪卡波峻勇案倍舆凳谆常

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6、培训课程、管理模式的不同，培训模式呈现多样化的特点。以北京工业大学多年姐宴道淬幌夕蛰痢设摇撵妙困乎吟疙臆梗漠留煞牺缄阮毋牢绕加福鲸捕衙稽肪廊孟箭竟毕嫩律弹你诽尖邢下腥科丝羌览棍遁宝腻腻溶翅易襄般三他儿臆铣卑办肇耪粮法爪捅姐奴篷讳头复陋夫站怂然魏倍肩囊踪羹钳翅什壹斥纠忱部掂净痞蘸尘庞赋关姿盲细恃抢抚遭迭吮靠壶劣疙壤煽丑麻节眩捧别说殷灸纷绚绪鸡丙腰删庸壕拳疽掂晌蝗沟丝炼鼎盲灿录求氛恒稚钟憾稗帘坷弱许恍湃俄洗骇甩展猫棺领涵驳赶冉涉哉瞄轻憋漂社怀汽瘫炭搐垄飘辆皋肺蒲东潜赎逼奔缎羊史鲜强审刺杆逛弱职烽笔坑啮汇隘谣恢数溢痈踊矮侄趴檄浸绩训

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