家具厂车间管理制度

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1、家具厂车间管理制度　　篇一：家具厂规章制度(5)　　总则　　厂规是公司最基本的企业法规，是建立企业秩序和保证企业生产正常发展的主要依据和准则。凡是本公司雇员都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其它规章制度。以厂为家，以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排，营造良好的企业氛围，寻求全体雇员共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键，要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、为人楷爱岗敬业、振兴发展元宏。　　厂规　　总则.....................................

2、...........................................................................................1　　一、雇佣........................................................................................................................2　　二、离职：...........................................

3、.........................................................................2　　三、出入：....................................................................................................................3　　四、考勤：................................................................

4、....................................................3　　五、工作、生产纪律：................................................................................................4　　六、福利待遇：..................................................................................................

5、..........5　　七、请假制度：............................................................................................................6　　八、工厂安全与卫生：................................................................................................6　　九、宿舍管理规章制度：..................

6、..........................................................................7　　十、食堂管理规章制度................................................................................................8　　一、雇佣：　　1.雇佣同各主管提出经生产主管批准，同人事部门办理实施手续。　　2.凡应聘人员必须满18周岁。持有有效身份证和其它证件才准应聘。经人事面试查证，用人单位

7、面试合格后，以实际技术来录取并办理入厂试用手续。　　3.新进人员应接受本公司的试用一个星期，如不合格无薪辞退，如合格根据个人职级和各方面表现来定。　　二、离职：　　1.员工离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离职（4）解雇　　2.凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。　　3.员工辞职必须提前1个月，职员提前一个半月，并填写辞职申请书，交部门主管同意再转上级批准。　　4.未按公司辞职规定的自动要求离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。　　5.违反公司各项规则条例者，应给予开除解雇，凡解雇者须扣

8、除当月工资的50%及废除所有应得之福利。　　6.凡是离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。　　7.当天结算工资，必须当天搬离宿舍，并到人事开放行条。　　三、出入：　　1.上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主管同意，交