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时间:2018-09-28
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1、房管局信访问题定期分析研判制度 篇一:特殊群体人员分析研判管理制度 特殊群体人员分析研判管理制度 根据目前集团公司存在(转载于:小龙文档网:房管局信访问题定期分析研判制度)的特殊群体困难家庭人员等情 况,为切实做好他们的思想疏导、安扶救助工作,妥善处理好特殊群体的各类矛盾纠纷,特制定本制度。 第一条建全长效工作机制,超前防范群体矛盾 1、健全维护稳定工作管理机制。按照巩固提高和新建完善并重的要求,逐步加强信访稳定工作制度体系建设,使 预防和处置特殊群体信访稳定工作不断规范化、制度化。 2、积极开
2、展矛盾纠纷排查调处。着力于源头治理,将 矛盾纠纷排查调处作为一项经常性、基础性的工作来具体 抓,提高化解特殊群体矛盾纠纷的实效性,筑固集团公司稳定的第一道防线。 3、完善维稳信息预警处置机制。把矛盾纠纷和突发性群 体性事件在消灭在萌芽状态,牢牢把握维稳工作的主动权。 第二条:实施真情感化,努力减少不稳定因素 1、分类建档帮扶。要通过调查把特殊群体人员的家庭住址、家庭状况、经济收入、身体情况、就业愿望、面临问题等情况全部真实准确地反映清楚。区分不同人员进行帮 扶,对帮扶的人员分别建立个人档案。 2
3、、深入实际帮扶。坚持解决思想问题同解决实际问题 相结合的原则,在特殊群体人员遇到困难时,采取多方面积极有效的帮扶措施,提供力所能及的帮助。 3、就业指导帮扶。不间断地入户走访,分析问题,为特殊群体人员出谋划策,深入就业指导。划分类别,联系用人单位,组织相应资源,分类别、分层次有针对性地进行推荐,尽可能增加特殊群体人员的就业机会。 第三条:加强宣传教育,引导上访人员合理诉求 1、强化教育疏导。坚持对特殊群体人员以教育、疏导为中心,热情接访、认真处理。 2、加强法制宣传。通过加大法制宣传力度,不断提高信访
4、工作法制化水平,加强特殊群体人员的法制教育,依法规范整顿信访秩序。 3、加强形势教育。广泛对特殊群体人员进行形势教育,让他们了解国家和企业的政策,了解企业经营状况、发展形势等,起到“稳人心、控局面”的作用。 篇二:信访举报案件集体排查分析制度 xxxxxxxx 重要信访举报案件集体排查分析制度 信访定期排查的主要任务是:定期排查和研究分析群众来信来访中的各种不稳定的因素,超前防患,妥善处理,避免群众集体上访和越级上访的发生。 一、排查时间 信访排查原则上每月一次。每逢重要会议、重大节日和重大政治活
5、动期间要重点排查。 二、排查内容 信访排查应突出群众来信来访中反映的热点、难点问题和可能引发社会不稳定的问题。 三、排查处理 1、信访工作领导组不定期的对群众的来信来访进行分析研究,筛选出矛盾突出的专访户、缠访户,找出所反映的主要问题,分析上访的原因,制定出解决问题的办法,加强领导,强化措施,狠抓落实。 2、对上访突出问题,用信访简报、信访分析等形式报分管领导阅批,必要时召开局务会议,制定出方案和措施,实行包信办理责任制,谁主办谁负责,凡业务范围内的一办到底。 3、对排查出的重点上访,按照规定办理,
6、谁主管谁负责。发挥局党组的作用,对重点老访户、缠访户,做好思想稳定工作,真正维护上访人的合法权益不受侵害,维护国家和集体的利益不受损失。 篇三:定期研究信访工作制度 定期研究信访工作制度 第一条为了及时、有效地处理群众信访问题,保障人民群众的合法权益,维护社会稳定,结合我局实际,制定本制度。 第二条 全局各班子成员要加强对党和国家信访政策、法规和信访业务知识的学习,切实把握其精神实质,不断提高分析问题、解决问题的能力。 第三条 全局各班子成员要立党为本,清正廉明,在研究信访案件中要坚持原则,实事求
7、是,以事实为根据,以法律为准绳,制定处理方案,切实做到准确无误,诚恳地接受群众监督。 第四条局班子要指导好全局的信访工作,处理全局发生的重大疑难信访问题。 第五条每年度要组织召开二次以上信访工作会议,分析信访工作形势,研究部署信访工作。遇到重大疑难信访案件时,可随时召开会议。 第六条市信访局要定期向市委、市政府汇报信访工作情况及信访发展趋势。发生重大疑难问题时,要及时报告。 第七条对发生的重大、疑难信访问题,要认真听取汇报,及时研究解决的办法,制定有效措施,把问题化解在萌芽状态,解决在当地。 第八条对
8、跨部门发生的信访问题,市信访局要做好协调工作,必要时指定专人负责或协助受理部门查处。
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