职业危害防治规章制度

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1、职业危害防治规章制度　　篇一：职业危害防治管理规章制度汇编　　一、职业危害防治责任制度　　一、总则　　1、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，　　加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，切实保障职工在作业过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及职业健康安全质量标准化的有关规定，特制定本制度：　　2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，　　使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业

2、危害防治，促进生产可持续发展。　　3、本制度规定从矿级领导到各部门在职业危害防治的职责范围，　　凡发生职业危害事故的，以本制度追究责任。　　4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制　　度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。　　各部门和人员的职责　　二、主要负责人职责　　1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，　　落实各级职业危害防治责任制，确保职工在作业过程中的健康与安全。　　2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，　　负责职业危害防治工作。　　3、每年向员工代表大

3、会报告职业危害防治工作规划和落实情况，　　主动听取员工对职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。　　4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研　　究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证职业危害防治投入并有效实施。　　5、组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。　　6、督促、检查职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。　　7、组织建立并实施职业危害事故应急救援组织和预案。　　8、及时、如实报告职业危害事故。　　9、依法承担职业危害防治工作的领导责任。　　三、分管职业健

4、康负责人职责　　在主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、　　规章和标准规定，具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：　　1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理　　制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。　　2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传　　教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。　　3、定期组织职业危

5、害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制　　订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐。　　4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、　　员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。　　5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积　　极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。　　6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。　　四、技术部门的职责　　1、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。　　2、编制生产过程的技术

6、文件、技术规程和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。　　3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。　　4、对职业危害防治工作负技术责任。　　五、职业健康管理部门职责　　1、在职业病防治领导小组领导下，推动开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。　　2、组织开展对员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。　　3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。　　4、认真开展职业病危害因素的日常监测。　　5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。　　

7、6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组。　　六、专（兼）职职业健康管理人员职责　　1、认真履行职业健康管理部门相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并督促有关部门切实按期执行。　　2、组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。　　3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。　　4、协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对制度的执行情况进行监督检查。　　5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不

8、安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。　　6、参与职业危害事故的调查处理。　　7、负责建立职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。　　七、车间负责人职责　　在分管负责人的领导下工作，具体职责：　　1、把职业危