职业危害防治管理规章制度

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1、山西xx集团xx煤业有限公司职业卫生管理制度二零一二年80目录1、职业危害防治责任制32、职业危害防治计划和实施方案63、职业危害告知制度154、职业危害防治宣传教育培训制度205、职业危害防护设施管理制度226、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度297、职业危害日常监测管理制度358、职业安全健康监护管理制度419、职业危害申报制度4410、职业病诊断鉴定及治疗康复制度4611、职业危害防治经费保障及使用管理制度4912、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度5613、职业危害事故应急救援预案6014

2、、职业危害检查及奖惩制度6715、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度7216、职业病防治专项基金制度7617、职业危害作业场所工作时间制度7718、职业健康工作情况统计报表制度7980职业危害防治责任制度为从组织上、制度上落实各部门职业危害防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层分解到位，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，特制度本制度，望相关部门严格执行：一、主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源。2、定期召开职业健康工作

3、会议，研究解决存在的问题。3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施。6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。7、及时、如实报告职业危害事故。二、主管职业危害负责人责任制1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责。2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改。3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况。4、明确在职业危害事故应急救援预案中

4、的组织、实施责任。三、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制801、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准。2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。四、职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。4、当工作场

5、所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。五、职业危害管理部门职业危害防治责任制1、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查。2、在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；3、职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。4、通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度

6、以及其它职业危害情况。805、安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。6、生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。7、后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。8、人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。9、员工职业病危害防治职责（1）参加职业

7、病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。（2）正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。（3）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。（4）当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。六、职业病范围与治疗规定：职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。治疗规定：1、80对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。2

8、、对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害岗位。适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。七、责任制落实：1、在制定年度目标规划、生产经营规划时，必须将职业危害防治工作纳入目标目标管理责任制中，并将目标按照责任制中所述进行层层分解，确保职责、任务、目标、进度、指标落实到位。2、从业人员缴纳工伤保险费和井下意外伤害保险费，并参加养老、医疗、实业等社会保险。五、凡本单位发生