南京航空航天学院后勤集团文件

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1、南京航空航天大学后勤集团文件后集字[2014]2号　　　　　　　　签发：杨名大关于印发《南京航空航天大学后勤集团安全与质量津贴发放办法（第二次修订）》的通知各中心、各单位：为进一步完善后勤集团安全与质量津贴发放办法，在广泛征求各中心、各单位意见的基础上，对《南京航空航天大学后勤集团安全与质量津贴发放办法（修订稿）》进行了再次修订，并经后勤集团二届三次职工代表大会审议通过。现予以印发，请遵照执行。附件：南京航空航天大学后勤集团安全与质量津贴发放办法（第二次修订）后勤集团二Ｏ一四年三月二十四日32附件：南京航空航天大学后勤集团安全与质量津贴发放办法（第二次修订） 第一章 总则

2、   第一条 为促进集团安全生产与服务质量管理水平的不断提高，激励集团各部门和全体员工认真做好安全与质量工作，根据集团《安全生产与服务质量监控程序》和《安全生产与服务质量监控实施办法》，制定本办法。   第二条　集团设立安全与质量工作津贴（以下简称“安质津贴”），其标准由集团另行规定。   第三条 本办法适用于保障性部门的事业编员工和人事代理员工，经营性部门可作参考。 第二章津贴发放   第四条 根据各部门每月安全与质量的考核结果发放“安质津贴”。（一）考核月得分为满分的，其部门可以按集团标准全额发放当月“安质津贴”。（二）考核月得分未达满分的，按扣发标准从责任部门帐户中

3、扣减相应金额，各中心按扣减金额对应扣发责任人“安质津贴”。第五条 因个人原因请事假、病假、婚假、产孕假等扣发安质津贴，扣发标准为：个人津贴标准/当月工作日×请假天数。第六条寒假、暑假及节假日期间，无故不服从工作安排的员工均不发放“安质津贴”。第七条各部门在自查中检查到的安全质量问题，由其在津贴限额内制定本部门的津贴发放细则，根据相应考核结果扣发责任人津贴，同时出具“扣发通知”报质监办和财务部备查。第八条因服务不当被服务对象投诉，对集团造成负面影响，视具体情况扣发该部门当月安质津贴100～500元/次。32第九条因违反安全生产要求或岗位服务标准被学校或质监办下达整改通知的部

4、门，视情节轻重扣发责任部门500～2000元/次；不能按期完成整改或整改不到位的，视具体情况扣发该部门负责人安质津贴500～1000元/次。   第十条 重大安全或质量事故由集团安全与质量小组根据具体情况对责任部门和责任人进行处理及处罚。 第三章工作程序   第十一条 质监办每月5日前向集团总经理报送各部门上月的考核评分结果，经总经理批准后，送交集团财务部，财务部于当月10日前发放各部门上月“安质津贴”。   第十二条 由质监办开具的处罚决定书需经责任部门确认签收，报集团总经理批准后送交集团财务部。财务部于下月“安质津贴”发放时扣除相应金额（处罚决定书一式三份，质监办、责

5、任部门及财务部各一份）。   第十三条 对处罚决定有异议的，相关部门可以按照集团《安全生产与服务质量监控程序》进行申诉。 第四章 附则   第十四条   本办法受集团安全与质量小组委托，由质监办负责解释。第十五条  本办法为第二次修订，经后勤集团二届三次职工代表大会审议通过，自发布之日起执行。2012年11月14日发布的《南京航空航天大学后勤集团安全与质量津贴发放办法（修订稿）》（后集字[2012]16号）同时废止。附件：南京航空航天大学后勤集团《安全生产与服务质量评分表》32附件：南京航空航天大学后勤集团《安全生产与服务质量评分表》（一）适用范围：集团各部门被检查部门：

6、内容安全生产检查考核标准分值检查方法得分评分记录责任落实（10）1、安全生产管理规章制度完备齐全。2检查记录　1、有制度（1分）：包括安全生产管理制度、应急预案；2、制度等完备齐全（1分）：制度和预案的可行性、预案的演练、制度实施的计划和相关记录。2、安全管理责任落实到人，定期签订安全生产责任书。1检查记录　1、安全管理责任落实到人（0.5分）：安全责任责任清晰、内容具体；2、定期签订安全生产责任书（0.5分）:遇人员变动及时更新。责任书形式可以多样，但必须经责任人签字确认。3、积极配合学校和集团的安全检查，按要求上报材料，发现问题及时整改。3检查记录　配合检查（1分），

7、按要求上报相关材料（2分）。4、工作人员掌握本岗位涉及的应急预案；熟知应急预案应急处理程序要求。2现场检查　1、工作人员掌握本岗位工作涉及的应急预案（1分）；2、熟知应急预案的处理程序及内容（1分）。5、中心领导层每月对安全生产及重大危险源管理情况进行自查，做好自查记录，并由安全责任人和中心领导签字。2检查记录　1、有安全生产自查记录（1分）；2、安全责任人签字（0.5分）、中心领导签字（0.5分）安全培训（10）1、工作人员了解集团的安全方针和安全目标1现场询问　现场询问工作人员集团的安全方针：“安全第一预防为主过程控制持续