恒源煤电股份有限公司集体合同

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1、安徽恒源煤电股份有限公司集体合同（讨论稿）第一章总则第一条为构建和谐矿区，建立协调稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《安徽省集体合同条例》等相关法律法规，经安徽恒源煤电股份有限公司（以下简称公司）与工会（代表全体职工）协商一致，签订本合同。第二条本合同遵循合法、公平、诚信原则，兼顾企业和职工双方利益，是双方协调劳动关系中必须遵守的共同准则。第三条公司坚持全心全意依靠职工群众，尊重工会代表和维护职工权益，支持工会依法独立自主地开展工作。公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要及涉及职工切身利益

2、的规章制度，应当听取工会和职工代表的意见和建议。第四条工会支持公司依法行使职权，在维护公司利益的同时，切实维护职工的合法权益，全心全意为职工服务。工会有责任教育职工遵守国家法律、法规，培养良好的职业道德，认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，搞好安全生产、完成各项工作任务。第二章劳动合同第五条公司用工实行全员劳动合同制。用人单位最迟应当在用工之日起一个月之内与劳动者依法签订劳动合同。合同中的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于公司集体合同的规定。第六条劳动合同示范文本由公司提供，公司在制定和修改劳动合同文本时，应听取工会和职工代表的意见。he"gov

3、erningforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7

4、工会与用人单位应当帮助和指导劳动者签订劳动合同，并明确合同的权利、义务和违约责任。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。经双方协商一致，可续订劳动合同，续订手续应在合同期满前30日内办结。用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）连续订立二次固定期限劳动合同，如果劳动者能够胜任岗位工作，且无解除劳动合同情形的。第八条经

5、用人单位与职工协商一致，劳动合同可以变更，变更的内容须符合法律法规的规定，并采取书面形式。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，认真研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。第九条企业成立劳动争议调解委员会。用人单位与职工因履行劳动合同发生争议，双方可自行协商解决，协商不成的，企业劳动争议调解委员会应进行调解，调解不成或职工不愿意调解的，也可申请劳动争议仲裁，直至向法院起诉。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三章工作时间、休息、休假第十条公司依法实行每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的标准工时制度。职工每周休息

6、不少于1日。第十一条用人单位有责任不断改善生产管理，严格控制加班加点，确因生产工作需要必须延长工作时间的，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，最长不得超过3小时，每月不得超过36小时。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplic

7、ated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7发生自然灾害、事故、设备故障或威胁职工生命健康、企业财产安全需要紧急处理等特殊情况及法律、法规规定的其他情形时，延长工作时间不受上述规定限制。第十二条职工享有法定节假日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等国家规定的带薪假期，并按规定享受福利待遇。第十三条用人单位因工作需要延长工作时间，安排职工在休息日和法定节假日加班，应按规定落实有关补休

8、和支付加班工资报酬。第四章劳动报酬第十四条公司按照国