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时间:2018-09-28
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1、区委组织部XX年工作总结及XX年工作思路 ***组织部XX年工作总结 和XX年工作思路 今年,全区组织工作在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,以贯彻落实党的十八大、全国组织工作会议精神为抓手,以领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设为重点,紧紧围绕实现“*****”这一目标,选干部、强班子,建队伍、强机制,抓基层、打基础,改革创新、狠抓落实,较好完成了各项目标任务。 一、XX年工作总结 强化理想信念教育,党员、干部教育培训工作稳步推进 组织全区县处级干部参加了全市县级干部十八大培训班,
2、2546名党员干部参加党的十八大精神和党章网上知识竞赛活动,确保十八大精神轮训面;先后组织选调18名干部参加省、市举办的各类培训班,全区分级举办各类专题培训班17场次,培训干部500余人次;举办4期入党积极分子培训班,培训入党积极分子290名;强力推进干部在线学习教育活动,通过率达100%;开设“周二课堂”,每周二晚集中对全区组工干部进行业务知识辅导。 突出工作重点,党的基层组织和党员队伍建设成效明显 1、推进党代表工作室建设。在5个镇、20个城市社区全面设立党代表工作室,先后接待走访党员群众800多人次,为基层党员群众解决问题100
3、多件。 2、加强村党组织带头人队伍建设。选派15名村党组织书记到名村挂职锻炼,推荐10名村干部参加“一村一名大学生”培养工程,开展村级后备干部培养“百人计划”,加强选派干部日常教育管理,面向大学生村官公开选拔4名村党组织(第一)书记,选聘第六批8名大学生村官到村任职工作,成立了大学生村官团工委。 3、创建农村服务型党组织。开展“强基固本、素质提升、先锋在线、城乡共建”四大行动,以党旗引领美好乡村建设。建立农村党员联户长制度,组建18个城乡基层联合党组织,在36个村推进村级集体资产股份制改革工作。深化和拓展基层党建工作“动车组工程”,大
4、力实施“三帐两网一中心”工程,扎实推进农村服务型党组织建设。 4、狠抓村干部规范化管理。按照“抓机制、抓队伍、抓培训”的工作要求,研究制定了切实可行的基层组织建设年度考核细则,落实基层党建“联述联评联考”制度,将考核结果与村“两委”干部工资报酬相挂钩,切实加强村干部规范化管理。 5、开展农村党建“三级联创”评选活动。奕棋镇博村荣获全省“五个好”村党组织荣誉称号,新潭镇、奕棋镇荣获全市“五个好”乡镇党委,阳湖镇三充村等4个村荣获全市“五个好”村党组织荣誉称号。 6、推进非公企业党建工作。全面推进非公企业服务型党组织建设,截止目前,
5、全区1017户非公有制企业已建党组织291个,比上年增加100个,单独组建率提高10%。举办非公企业党组织书记示范培训班,建立区委组织部直接联系服务20个重点非公有制企业党组织,扎实开展非公有制企业党组织“五抓五送”和示范点创建活动。披云徽府菜馆有限公司党支部荣获省级优秀“双强六好”非公企业党组织称号,建成九龙园区党群活动服务中心。 7、提升社区党建工作水平。组织3名社区书记参加全省社区党组织示范培训班、20名社区书记参加全市社区干部培训班。围绕为民、便民、利民目标,实施27个基层党建管理创新项目,形成村居争亮点、镇街创特色的良好局面。抓好
6、水心亭、上新、黎阳街、稽灵山、草市、湖边等精品社区服务中心建设。完成社区党务工作年度考核和聘用工作。在20个城市社区全面推行社区党建网格化管理,畅通社情民意反映渠道,提升党组织和党员服务的能力和水平。 深化干部人事制度改革,干部选拔任用工作更趋规范 开展了XX年度干部选拔任用自查工作,切实加强干部选拔任用工作规范化建设。修改完善区管干部选拔任用工作流程图,全面整改存在问题。继续做好拆迁地块组织纪检随行工作,建立干部实绩档案。指导区总工会完成换届选举工作。围绕“好干部”的标准抓好区管领导班子的选配。拓宽领导干部初始提名权,对区委办主任等
7、4个科级领导职务初始提名人选进行公开民主推荐。对镇、街道、区直单位科级领导干部实行正常调整交流,将机关干部往镇街沉、基层赶,形成干部实践培养的大循环链。截至10月底,区委共研究干部5次146人次,提拔干部33人。 坚持从严要求严肃执纪,干部日常管理和监督更加严格 1、对70家区管领导班子310名班子成员进行全面大约谈、大调研,同时个别约谈和接受干部约谈30余人次。通过经常性谈心谈话,了解情况、疏导情绪、肯定成绩、指出不足、帮助提高,强化组织部门“干部之家”效应。 2、将干部作风建设作为干部教育监督管理的重点,制定出台《关于进一步
8、加强机关事业单位考勤管理的通知》,对改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具体要求,严肃工作纪律,改进工作作风。联合区纪委开展干部作风
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