xx集团有限公司员工因公受礼管理规定（v1_10修订）

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1、lcs.legend.com.cn发文日期DATE：2001/10/7文件编号OURREF:LHL-01-0287拟文人FROM:陈磊审核VERIFIED:李祥林批准APPROVED:杨元庆联想集团有限公司员工因公受礼管理规定（V1.10修订） 1目的(1)防微杜渐、保障联想员工诚信、守法；(2)树立典范、让联想、联想人成为社会优秀成员；(3)提高竞争力、让联想伙伴降低与联想打交道的成本；2适用范围内地各部门工作人员在工作中的受礼行为。海外部门（包括香港、欧洲、美洲地区）参照此规定执行。3名词解释因公受礼：因工

2、作关系接受现金、有价证券、及其他物品等的行为。4处理原则:联想员工不收礼，盛情难却要上交。4.1因联想的业务关系，遇合作伙伴赠送礼品时，联想员工有义务告知对方我们对礼品的处理原则，宣传联想希望与合作伙伴真诚、简约、低成本合作的企业文化。4.2因联想的业务关系，遇其他利益关系单位、个人赠送礼品时，以维护公司公正廉洁的形象为重，应礼貌退回；经解释实在不能拒绝，难以回绝的，可以先收下，再按本规定处理。其中价值5000元以上的礼品原则上由企划部以公司名义退还送礼方。4.3公司领导出席社会活动或友好单位互访，遇友好单位在

3、公开场合赠送礼品时，以维护各方公众形象和良好关系为重，先行收下，再按本规定处理。5礼品的处理：所有礼品要上交，公司统一来处理.5.1现金北京员工收到现金，应在10天（自然日，下同）之内交企划部登记，由企划部统一上交财务部；京外各平台上交平台财务人员，同时报告自己的直接上级。5.2非现金类礼品（包括代金券、储值卡）北京员工应在10天之内（代金券、储值卡还应保证在有效期内）将礼品上交企划部（联系人：企划部部门助理TEL：82877930），由企划部统一汇总进入行政后勤部礼品库；京外员工交本分部/大区文员，由大区定期

4、报企划部备案。员工上交礼品同时要报告自己的直接上级。5.3价值低于300元，保质期小于3个月的食品由受礼人自行处理。5.4对上交礼品的处置办法:收受的礼品由公司作为春节晚会奖品处理。6举报奖励：举报违规给奖励，违规操作要惩罚。（举报电话：82875645）6．1奖励：举报查证后，奖举报价值50%。6．2惩罚：经查实违规受礼的（未在规定时间内上交），没收违规礼品，并视违规金额给予以下处罚：（1）累计不超过1000元的，公司内通报批评并处违规金额相同的罚款。（2）累计高于1000元、不超过2500元的，处记过处分，

5、并处以违规金额相同的罚款，处扣除当年部分或全部红包，取消部分或全部认股权。（3）累计高于2500元、不超过5000元的，处留用察看处分，并取消部分或全部认股权。（4）累计高于5000元的，一律除名。（5）对于因受礼而触犯国家法律的，送交国家法律机关处理。7受礼调查由企划部负责牵头对员工受礼行为进行调查。8解释权限本规定由企划部负责解释。9监督岗位本规定由企划部管理支持处负责监督。10施行日期本规定自发布之日起施行，有效期至下次修改流程日止。　    关闭窗口 公司内部信息注意保密不得随意传播 　版权所有：联想集

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