干部修养数字论之五字论

干部修养数字论之五字论

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1、干部修养数字论之五字论领导干部要练好“五功”领导干部要注重涵养“五气”领导干部要立足养好“五气”而创先争优领导干部要有“五心”领导干部要强化“五心”领导干部要常怀“五心”杨博理党员干部要常怀“五心”陈克鑫领导干部要修炼永葆"五心"年轻领导干部要常怀“五心”领导干部要有五心领导干部要做到“五心”党员干部要常怀“五心”领导干部要养好“五气”提升“境界”领导干部“五气”养成论党员干部要带头养好五气切实增强“四个自我”能力领导干部培育优秀的人格必须涵养五气。领导干部要做到为官“五慎”党员领导干部须九“慎”领导干部要善用“五镜”领导干部要练好“五功”2014-05

2、-1214:26 来源:学习时报作者:中共广东省梅州市委书记 朱泽君党的十八大以来,习近平总书记发表了系列重要讲话,为广大干部群众奋力实现中国梦指明了方向、提振了信心、增强了动力。习近平总书记指出,实现十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。各级领导干部尤其是一把手,要潜心练好“五功”,才能肩负起全面深化改革的历史重任。修身立德做好人做好人是领导干部的最基本要求。好人未必是好官,好官必定是好人,领导干部要正确处理好做人与做官的关系。做人做好了,事业不成功是暂时的;做人没做好,就算成功也是暂时的。所以说,德乃官之本,为官先修德。理想信念是修身立德的根

3、本。习近平总书记强调,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。目前,国内外的形势纷繁复杂,领导干部尤其是一把手位高权重责任大,面对的诱惑多、陷阱多,稍不留神也许就会栽倒。只有坚定理想、笃定信念,不以善小而不为、不以恶小而为之,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”,才能炼就“金刚不坏之身”,才能立于不败之地。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedorigin

4、alrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished博学善思是修身立德的路径。信息化、全球化和高新科技正日益改变我们身处的环境,领导干部在工作生活中面临许多新挑战,人民群众对领导干部的要求和期

5、盼越来越高,要想在新形势下不落伍、不掉队,一定要与时俱进加强学习,点燃学习热情、增强学习实效,虚心向身边的同志和群众学习,善于利用信息网络等各种现代化手段和平台不断“充电”,始终把学习当作一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,博学善思,尊道厚德。和合包容是修身立德的体现。“海纳百川、有容乃大”,贵和尚中、善解能容、厚德载物、和而不同的品格,是中华民族所追求的文化理念。虚怀若谷、善于包容、从善如流,互相理解、互相尊重、求同存异,是领导干部成熟的标志。只有在困难面前敢面对,在责任面前敢承担,在功劳面前多谦让,以德服人、以能立业,严于律己、宽以待人,才能抓好

6、班子、带好队伍、干好实事。尊重规律做好事多做好事实事是领导干部的责任和义务,尊重规律则是把好事做实、把实事做好的前提。习近平总书记尤为强调尊重规律,在不同场合提出要“尊重市场经济规律、尊重社会发展规律、尊重自然规律”。实践证明,尊重规律办事就会事半功倍,反之就会事倍功半,甚至一事无成或前功尽弃。调查研究是尊重规律的重要方法。调查研究是做好领导干部的基本功。领导干部要注重调查研究,坚持理论联系实际,善于发现群众的首创精神,全面把握经济社会发展规律,才能从根本上保证党的路线方针和各项决策的正确制定与贯彻执行。开好一个会议、作好一项决策,都要经过广泛调查研究、

7、善于集思广益。因地制宜是尊重规律的客观要求。各地情况千差万别,面对的问题错综复杂,领导干部要始终坚持一切从实际出发,具体问题具体分析,切忌照抄照搬。尤其一把手,更要尊重不同地区、不同单位的差异性,立足自身资源禀赋,善于扬长避短,找准好思路、形成好制度、制定好举措、抓出好班子、带出好干部。抓好重点是尊重规律的突出表现。尊重规律要分清主次,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。抓主要矛盾就是在诸多的事情中先找出最重要、最关键的事情来做,通过抓点带面,发挥示范带动作用;抓矛盾的主要方面就是针对问题实质找到对策和办法,找准突破口、打开新局面。“伤其十指不如断其一指”,

8、如果眉毛胡子一把抓,重点抓不住、难题解不开、特色抓不出,虽天天忙忙碌碌、却年年碌

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