欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11668758
大小:27.00 KB
页数:3页
时间:2018-07-13
《论审计干部的修养.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、论审计干部的修养近几年来,“三个代表”重要思想逐步深入人心,人们对先进文化的研究也在向深度和广泛拓展,审计文化的建设引起了审计界越来越多的关注,作为审计文化建设的重要组成部分,审计干部的修养对审计文化建设起着至关重要的作用,本文试从审计干部修养的必要性、主要内容及方法途径的角度谈谈个人看法,以期就于同仁。一、审计干部加强修养必要性加强审计干部的修养,是加强审计队伍建设的需要。随着我国经济的良性发展,审计机关在社会经济中发挥着越来越重要的作用,审计干部的自身修养也被推向了前台,受到社会公众和媒体的普遍关注,审计干部的一言
2、一行,反映了所在机关的工作作风和精神面貌,应当说,审计干部队伍的主流是好的,是值得党和人民信赖的,但是,我们应当看到,这支队伍中还存在一些问题。例如,有的理想淡漠,信念动摇;有的人生观价值观扭曲,拜金主义、享乐主义和极端个人主义抬头;有的“官本位”意识很浓,办事拖沓,效率不高;有的组织纪律松懈,法制观念淡薄;有的道德品质不高,对被审计单位“吃、拿、卡、要”;有的甚至以审谋私,行贿受贿。为什么会出现这些问题呢?最根本的原因在于这些干部放松了自我改造,不注意加强修养。事实表明,在执政、改革开放和发展市场经济的考验面前,审计
3、干部如果不加强自身修养,就很有可能在纷繁复杂的社会面前迷失方向,甚至走向违法犯罪泥潭。因此,加强审计干部自身修养,有利于加强审计队伍建设,对塑造审计机关良好的公众形象有着十分的重要意义。加强审计干部的修养,不仅有利于党和人民,有利于审计事业的发展,而且有利于审计干部的自我发展。通过加强修养,陶冶了自己的情操,全面提高了自身素质,才能真正成为一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人,这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟的;通过加强修养,才能在为社会无私奉献中,真正实现自己的人生价值,使自己活得充实,死
4、而无憾;通过加强修养,才能做好审计本职工作,为国家、为人民做些实实在在的事,得到人民群众的拥护,应当说,这是比什么都更可宝贵的。二、审计干部修养的主要内容我认为,审计干部修养的内容主要应当包括以下几个方面:1、公仆意识。现代的公务员与封建社会的“官吏”3有着本质的区别。在新的历史时期,各级政府面对的管理对象更加多元化,无论是自然人还是法人,其公民意识和法律意识都空前增强,审计机关和审计干部履行经济监督职能具有特殊的敏感性和原则性,涉及多元利益主体,因此,审计干部要提高政治敏感性,牢记全心全意为人民服务宗旨,切实代表最广
5、大人民的根本利益,坚决同违反财经法纪,扰乱社会经济秩序、影响经济健康发展,影响社会公平、公正和损害人民群众利益的行为作斗争。在业务工作中,心中要始终想着自己是人民的公仆,决不能把自己看作任意主宰民众命运的“父母官”,要转换“钦差大臣”的角色,把自己看作担负一定公职的普通公民。只有既心存远大理想,又树立普通公民价值观念,才能做到依法审计,执审为民。2、精神独立。独立性是世界公认的审计职业最重要的本质特征,也是审计工作保持客观性的根本保证,可以分为精神独立和形式独立两个方面。作为审计干部,必须具有独立的精神和独立的人格,审
6、计不能干部当变色龙,墙头草,察言观色,看领导的脸色行事,掂量权衡自己的利弊得失,或发表意见随大流,不敢得罪人。审计干部必须排除权、情、利的干扰,敢于坚持真理,大胆揭露问题。一要独立思考,大胆质疑。质疑精神是独立精神乃至求真务实精神的集中体现,审计干部必须锤炼敢于质疑的精神和勇气,一切思维判断从党和人民的最高利益出发,不轻信,不盲从。二要强化法制意识。审计干部要不断学法用法,牢固树立依法审计思想,严格执行审计程序,防范审计风险;三要弘扬艰苦奋斗精神。目前审计机关总体工作条件比较艰苦,特别是财政相对困难的地区,审计干部的工
7、作和生活条件还很困难,人员少,任务重的矛盾还很突出,这就更需要审计干部发扬甘于吃苦,乐于奉献,敢打硬仗,不负重托的顽强工作作风。3、团队精神。团队精神是近年来十分流行的管理学词汇,简单地说,就是集体主义思想和协作精神的体现,要求团队有统一的奋斗目标,分工明确,积极合作,为了实现一致的工作目标,每个人发挥个人专长,每个成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此共同奉献。审计机关由于其特殊的业务组织形式,特别要求审计干部具有团队精神,大到审计系统,小到审计股室,甚至审计小组的每个人都要有同荣共辱的思想。同志之间要互相诚信,一诺千金
8、,生活上互相关心,工作上相互支持,以诚相待,使每个人都感受到集体的温暖;互相沟通,自觉地真心交流,相互勉励,共同进步;互相谅解,提倡将心比心,大事讲原则,小事讲风格,多律己不怨人,多沟通不猜疑,争谦让不争功,多宽容不挑剔,不为个人得失论长短,争高低,在发挥个人特长的同时要尊重他人的兴趣、劳动和成就,形成个人事业的成就感和在集体中的
此文档下载收益归作者所有