某粮食工业有限公司采购部绩效管理操作手册

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1、采购部目录一、部门绩效考核指标2二、部门绩效考核评估标准3三、岗位绩效考核指标43.01部门经理43.02采购员43.03采购管理员5四、岗位绩效考核评估标准64.01部门经理64.02采购员64.03采购管理员7一、部门绩效考核指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1采购计划完成率30物流管理部采购计划完成率=(实际完成的采购项目数÷采购计划总项目数)X100%实际完成的采购项目数以是否办理入库手续为准按照采购品种、规格、数量及交货期完全符合,视为合格2生产辅料及包装物采购的批次检验合格率20质量管理部批次检

2、验合格率=(检验合格批次÷检验总批次)X100%其中,降级使用的产品视为合格产品3工作满意度20各相关部门根据公司统一模式4千元采购成本费用控制率15财务管理部/采购部千元采购成本费用控制率=(千元采购成本实际发生费用÷千元采购成本计划费用)X100%5资金及货物安全15财务管理部公司统一规定合计100二、部门绩效考核评估标准年部门绩效考核表考核月份:考核时间:年月日考核者签名:序号考核指标绩效评估标准权重(%)实绩考核得分单项得分优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1采购计划完成

3、率采购计划完成率高于%采购计划完成率高于%采购计划完成率高于%采购计划完成率高于%采购计划完成率低于%302生产辅料及包装物采购的批次检验合格率批次检验合格率高于%批次检验合格率高于%批次检验合格率高于%批次检验合格率高于%批次检验合格率低于%203工作满意度根据公司工作满意度统一管理模式执行。204千元采购成本费用控制率千元采购成本控制率低于%千元采购成本控制率低于%千元采购成本控制率低于%千元采购成本控制率低于%千元采购成本控制率高于%155资金及货物安全根据公司《资金及货物安全》管理规定执行。15100合计三

4、、岗位绩效考核指标3.01部门经理序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1部门综合指标50绩效考核员2大宗物料采购信息及市场研究15采购部/总经理根据市场现状与预测信息比较3采购价格合理性15采购部/总经理主要是总经理的评价4下属员工管理成效10员工/人力资源部对下属员工的指导、教育、考核、投诉、以及沟通等状况测评(取三方测定结果平均值)5部门费用控制率10财务管理部(部门实际发生费用÷定额计划费用)X100%部门费用指量化考核中所列费用合计1003.02采购员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1采购计划完成率

5、30使用部门/物流管理部/采购部采购计划完成率=(实际完成的采购数÷采购计划总数)X100%实际完成的采购数以是否办理入库手续为准2采购价格合理性20系统数据部门经理的评定3千元采购成本费用控制率10财务管理部/采购部千元采购成本费用控制率=(千元采购成本实际发生费用÷千元采购成本计划费用)X100%4批次检验合格率10质量管理部/使用部门批次检验合格率=(检验合格批次÷检验总批次)X100% 其中,降级使用的产品视为合格产品5所辖采购品预付货款风险管理10财务管理部/采购部预付货款损失次数,根据发票和到货入库单考

6、核6采购信息管理10部门经理所采购物品的综合行情分析和比较,合理的操作建议,提供供应商的基础资料7工作满意度10相关部门参照公司管理制度和采购管理制度执行合计1003.03采购管理员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1采购资料管理40财务管理部/9000办/部门经理合同及订单管理,供应商管理,9000质量体系在本部门的有效运行2资金往来的管理质量20财务部/采购部根据差错性质和差错次数扣减3统计数据、报表和K3录入的质量20部门经理/财务部延误或差错次数每发现一次扣几分4工作满意度10相关部门5日常事务管理10

7、本部门随机抽查合计100四、岗位绩效考核评估标准4.01部门经理序号考核指标绩效评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1部门综合指标部门综合指标完成率高于%部门综合指标完成率高于%部门综合指标完成率高于%部门综合指标完成率高于%部门综合指标完成率低于%502大宗物料采购信息及市场研究153采购价格合理性154下属员工管理成效根据公司下属员工管理成效评估办法执行。105部门费用控制率部门费用控制率达到%部门费用控制率达到%部门费用控制率达到%部门费用控制率达到%部门费

8、用控制率低于%10合计1004.02采购员序号考核指标绩效评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1采购计划完成率采购计划完成率高于%采购计划完成率高于%采购计划完成率高于%采购计划完成率高于%采购计划完成率低于%302采购价格合理性203千元采购成本费用控制率千元采购成本控制率达到%千元采购成本控制率达到%千

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