经常性思想工作大队

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1、奈曼旗消防大队二〇一二年经常性思想教育计划为圆满完成以灭火为主的各项任务和保持部队的稳定，提供强大的精神动力和可靠的政治保证，结合大队实际，制定2012年经常性思想政治教育计划：一、建立组织，加强领导组长：胡日查副组长：王宏峰成员：曹群、方超组长负责全体官兵的思想，把握全体官兵的思想动态，落实各项措施。副组长协助组长工作。组员负责中队战士的思想工作，了解战士的思想动态，深入组织开展思想政治工作。二、加强训练、灭火作战中的政治思想教育工作为了端正大队官兵训练、灭火作战过程中的态度，圆满完成上级赋予的各项任务，大

2、队应加强训练、灭火作战中的思想教育。在日常训练过程中，要讲清训练的重要性，并因人而宜，采取科学的训练方法，克服个别战士“畏训”情绪，调动大队官兵的训练热情；在灭火战斗中，做好不同情况下的思想教育工作，通过科学指挥来消除个别战士的顾虑，通过宣传典型事迹和身边故事等方式方法来树立官兵“两不怕”精神和革命英雄主义精神。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8

3、-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-57-三、做好随机教育工作在重大节日以及新兵入伍、老兵退伍等时期及时对官兵进行思想教育。通过进行革命

4、人生观、爱国奉献、艰苦奋斗、尊干爱兵、法律知识、部队条令条例以及先进典型事迹为主要内容的教育，消除官兵中存在的思想隐患，卸掉部分官兵的思想包袱，确保大队的稳定。四、做好重点人员的思想教育对于重点人员，大队要开展“一帮一，一对红”互帮互助活动，重点帮教，横向联合，整体配套；要针对具体情况进行思想教育，调动他们工作的积极性和主动性，增强他们的上进心和工作热情。五、讲究方式、方法，提高思想教育效果1、要抓住共同的兴奋点。人的性格，气质虽有差异，但毕竟有引起共鸣的东西存在，要注意官兵的兴趣点，用新生活的前景来振奋被教

5、育者的精神。2、抓住气质的差异点。人的气质不同，其接受能力也就不同，因此也就采取不同的帮助方法。3、抓问题的症结点。在官兵中有十分相近的思想表现，但没有一样的思想根源，所以真正解决问题必须抓住问题的症结点。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequ

6、ipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-57-此计划奈曼旗消防大队二〇一二年一月一日constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210

7、.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-57-奈曼旗消防大队官兵心理健康教育计划新时期险救援具有突发性、

8、艰巨性和危险性，加之扑救火灾的难度，对大队官兵的心理素质提出了更高的要求,所以一个合格的消防官兵必须具备过硬的心理素质，否则难以胜任抢险救援工作。但是长期以来消防官兵在心理训练上，缺乏有效的训练途径，心理素质训练一直以来成为提高战斗员综合素质的薄弱环节。从一定程度上而言，这也间接地制约着大队其它业务训练。为解决这一问题，消除官兵不良心理，激发官兵工作积极性、主动性和创造性，确保部队内部的安全稳定，大