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1、飞行员选拔论文：飞行员团队协作能力测试系统的设计与开发【中文摘要】合格飞行员的选拔对于保障航空安全,提高航空公司运营质量和效率起着非常重要的作用。飞行员选拔不仅包含身体素质的选拔,还包括心理素质的选拔,而心理素质选拔包含很多项目,例如人格特质、注意力、记忆力等等。现有的心理素质选拔对于团队协作能力的考虑还不够重视,由于现在航空公司的飞行机组往往是由多个人组成,因此团队协作能力是一名合格飞行员必备的素质,因此在选拔的时候应当对其团队协作能力进行考察。本论文首先对相关文献进行综述,给出了团队相关概念的定义,并详细介绍了团队结构、
2、共享心智模型、沟通、团队效能感、相互依赖性、团队绩效等对团队有效性影响较为显著的六个因素,为后面的实验设计提供理论支撑。然后从量表测试和实验测试两个方面进行了分析,明确了测试方式和思路。量表测试由20道题目组成,选取了150名高三应届毕业生作为被试,将收集到的有效问卷输入SPSS统计分析软件,再通过求问卷题项的决断值—CR值的方法进行项目分析,剔除一部分未达到显著性水平的题项。然后将剩下的数据进行KMO和Bartlett’s球形检验,检验表明变量间有共同因素存在,适合进行因素分析。通过主成分分析法对量表进行分析后,提取了四个
3、因素,分别代表沟通、冲突、分工,领导。最后对量表进行了信度和效度分析,结果表明该量表具有较好的信度和效度。实验测试程序采用FLASH开发,借助ASP与数据库进行连接并存取数据。按照拟定好的实验设计思路,让被试与计算机模拟的队友协作操纵飞机经历起飞、巡航、着陆等阶段到达预定的地。在测试过程中统计其错误次数和任务耗时,并给出评分。在程序设计中加入了语音和视频功能,可以通过互联网搭建测试平台,大大降低了测试成本。论文的最后建立了测试系统的常模,对整个题目进行了总结,并指出了不足之处和后续的研究思路。【英文摘要】Theselecti
4、onofqualifiedpilotsforaviationsecurity,improvequalityandefficiencyofairlineoperationsplaysaveryimportantrole.Pilotselectionincludesnotonlytheselectionofphysicalfitness,theselectionalsoincludestheselectionofpsychological,andmentalqualityselectionincludesmanyitemssuc
5、haspersonality,attention,memoryandsoon.Existingpsychologicalselectionconsiderfortheteamworkisnotenough,buttheflightcrewisoftencomposedofmorethanoneperson,soteamworkisanessentialqualityofaqualifiedpilot,sotheselectionofpilotsmustincludetheaspectofteamworkability.Thi
6、spaperfirstreviewedtherelevantliterature,giventhedefinitionofteamconcepts,andthendescribedthesixfactorswhichhavesignificantimpactonteameffectivenesssuchasteamstructure,sharedmentalmodels,communication,teamefficacy,interdependence,teamperformanceandsoon.,sothatitcan
7、providetheoreticalsupportforexperimentaldesign.Thenanalysisscaletestsandexperimentstesttodefinethetestmethodsandideas.Theinitialscaletestiscomposedform20questions,chose150MiddleSchoolgraduatesastestee,andinputthecollectedvalidquestionnairestoSPSSstatisticalanalysis
8、software,andthenanalysistheitemsbycalculatingtheCRvalueofthequestionnaireitems,removingsomeitemswhichcannotreachsignificantlevels.Andthentestther
