公务员晋升制度比较

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1、题目：中国与英国公务员晋升制度比较研究专业：行政管理学号：10920817姓名：冯莉指导教师：学习中心：犀浦校区西南交通大学网络教育学院年月日院系专业行政管理年级2010-76学号10920817姓名冯莉学习中心犀浦指导教师题目中国与英国公务员晋升制度比较研究指导教师评语是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)评阅人评语评阅人(签章)成绩答辩组组长(签章)年月日毕业论文任务书班级行政管理2010-76学生姓名冯莉学号10920817开题日期：年月日完成日期：年月日题目中国与英国公务员晋升制度比较研究1、本论文的目的、意义公

2、务员制度是现代很多国家普遍应用的人事行政体系。建立、推行以及完善公务员制度是每个国家政治活动中的一件大事。一个良好运作的公务员体系保证了一个国家再处理行政事务时候的正确、高效。而公务员晋升制度则更是公务员制度中的重中之重。因为它保证了公务员在公务员体系中合理的横向和纵向流动，从而使得国家的公务员体系更加的合理和充满活力。使得合适的人能在合适的位置上发挥出自己最大的才能。我国的公务员制度实行的很晚，在1993年才开始。而英国的公务员制度则在一百多年前就已经行程。通过分析和比较我国与英国公务员晋升制度中的不同，总结出各自中制度中的优

3、势和劣势。扬长避短。吸取英国100多年的历史经验，来完善我国现行的公务员晋升制度就很有意义和必要。2、学生应完成的任务3、论文各部分内容及时间分配：（共周）第一部分(周)第二部分(周)第三部分(周)第部分(周)第部分(周)评阅或答辩(周)1、参考文献【1】《21世纪国家公务员制度》李和中武汉大学出版社2006.1【2】《当今国外公务员制度》吴志华上海交通大学出版社【3】《比较公务员制度》李和中中共中央党校出版社【4】《当代中国公务员制度》薛立强杨书文天津大学出版社2009.9【5】《各国公务员制度》李盛平光明日报出版社19881

4、【6】公务员制度概论周敏凯高等教育出版社2009【7】《国家公务员制度概论》王武岭周俊英沈计岭中国人民公安大学出版社2000.6备注指导教师：年月日审批人：年月日诚信承诺一、本论文是本人独立完成；二、本论文没有任何抄袭行为；三、若有不实，一经查出，请答辩委员会取消本人答辩（评阅）资格。　　　　　　　　　　　　　　　承诺人（钢笔填写）：冯莉2012年10月1日目录摘要…………………(I)一、公务员制度简介…………………(第1页)二、公务员职务晋升制度的意义…………………(第1页)2.1公务员职务晋升制度对于个人的意义…………………

5、(第1页)2.2公务员职务晋升制度对于国家的意义……………………………………(第2页)三、我国与英国公务员晋升制度简介……………………………………(第2页)3.1我国公务员的晋升制度……………………………………(第2页)3.2英国公务员的晋升制度……………………………………(第3页)四、两个公务员晋升制度比较分析……………………………………(第4页)五、总结……………………………………(第10页)西南交通大学网络教育毕业设计（论文）I摘要公务员制度是现代政府人事行政体制的普遍形式。现代公务员制度的主要目的在于选贤任能，提高行政工

6、作的效率。因此对于公务员制度中的晋升制度的研究就很有意义。本文力图通过将我国与英国公务员制度中的晋升制度做一比较研究，分析出其各自的优势和略势，从而对我国的公务员制度的建设有一定的指导作用。关键词公务员公务员制度晋升Civilservicesystemisamoderngovernmentpersonneladministrationsystemofthegeneralform.Themoderncivilservicesystem'smainpurposeistochoosevirtuouscan,improveadminis

7、trativeefficiency.Soforthecivilservantspromotionsystemresearchisverymeaningful.ThispapertriestocompareourcountryandtheBritishcivilservicepromotionsystem,analysisoftheirrespectiveadvantagesanddisadvantages,thustoourcountry'scivilservicesystemconstructionhascertainguid

8、ingrole.西南交通大学网络教育毕业设计（论文）11正文一、公务员制度简介1855年英国颁布第一个枢密院令，标志着具有现代意义的公务员制度在英国诞生。近150年来，公务员制度在世界上大约六十多个国家和地区程度不同的实行。中国在1993年也开始实行国家公务员制