人力资源管理手册new

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时间:2018-09-17

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1、H目录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5(一)人力资源规划的内容解析表5(二)人力资源部的主要工作内容6(三)人力资源管理费用构成表6(四)人力资源需求预测的工作流程7(五)人力资源供给预测的工作流程8(六)人力资源战略规划工作流程9第三章组织结构与职位说明书设计10(一)组织结构设计应遵循的原则10(二)职位设置需要遵循的原则10(三)企业职位设置表11(四)职位调查表13(五)部门职位设置表13(六)组织结构设计工作流程14(七)职位分析工作流程15(八)岗位评价工作流程16第四章人才测评

2、管理17(一)个人履历项目核查表17(二)管理人员素质测评评分表17(三)市场人员素质测评评分表18(四)销售人员素质测评评分表18(五)生产人员素质测评评分表19(六)技术人员素质测评评分表19(七)行政人员素质测评评分表20(八)财务人员素质测评评分表21(九)无领导小组讨论评分表21(十)公文筐测验评分表22(十一)人才测评工作流程23(十二)测评指标体系建立流程24第五章招聘、面试与甄选管理26(一)招聘方式26(二)人员需求申请表26(三)招聘工作计划表27(四)招聘费用估算表28(五)应聘人员登记表28(六)面试通知单

3、2986(七)面试记录表29(八)面试成绩评定表30(九)面试评估报告表31(十)招聘计划制订工作流程32(十一)内部招聘工作流程33(十二)外部招聘工作流程34第六章员工录用管理35(一)新员工报到手续表35(二)新员工试用表35(三)员工试用期鉴定表36(四)员工转正申请表36(五)人事档案目录表37(六)员工档案信息表38(七)档案调阅登记表38(八)档案查阅登记表39(九)员工录用工作流程40(十)员工试用期考核工作流程41(十一)员工档案管理工作流程42(十二)员工档案调转工作流程43第七章培训与人才开发44(一)培训计

4、划的内容44(二)生产作业人员培训内容设置一览表44(三)销售人员培训内容设置一览表45(四)技术人员培训课程设置一览表46(五)基层管理人员通用课程设置一览表46(六)培训的主要方法介绍47(七)柯氏四级培训评估47(八)新员工培训实施计划表48(九)培训需求调查表49(十)培训需求登记表50(十一)员工培训计划表50(十二)员工培训申请表51(十三)培训意见调查表51(十四)新员工培训评定表52(十五)职业生涯规划调查表53(十六)职业生涯规划表54(十七)培训计划制订流程55(十八)培训实施管理流程56第八章绩效考核57(一

5、)目标特征及标准表57(二)目标制定注意事项表57(三)加班申请单57(四)违纪处理单57(五)月度绩效考核表5886(六)绩效反馈面谈表58(七)绩效考核申诉表59(八)技术总监绩效考核表59(九)营销总监绩效考核表60(十)员工绩效管理工作流程62(十一)月度绩效考核工作流程63第九章薪酬管理64(一)薪酬调查问卷表64(二)员工调薪记录表65(三)员工奖金核定表66(四)员工津贴申请单66(五)特别休假申请单66(六)员工保险月报表67(七)员工福利金申请表67(八)员工活动补助申请表68(九)薪酬调查工作流程69(十)薪酬

6、体系管理流程70第十章人员调配与流动管理71(一)员工晋升申请表71(二)人员调动申请表71(三)人员调动审批表72(四)员工离职申请表72(五)员工离职面谈表73(六)员工离职交接表74第十一章员工日常管理75(一)员工手册框架体系表75(二)出差申请单76(三)出差报告表76(四)奖惩申报表77(五)会议议程表77(六)会议记录表77(七)会议室使用申请表77(八)提案实施成果报告表78(九)提案改善成果报告表78(十)办公用品领用申请表79(十一)员工出差管理流程80(十二)员工会议管理流程81(十三)办公用品管理流程82第

7、十二章劳动关系管理83(一)劳动合同汇总登记表83(二)解除终止劳动合同申请表83(三)劳动合同继续履行审批表84(四)劳动合同管理流程85(五)劳动纠纷处理流程8686第一章人力资源部职责描述(一)人力资源部工作职责人力资源部部门职责职责细分备注1.人力资源管理制度建设(1)制定企业人力资源战略规划(2)编制员工手册,建立员工日常管理规范(3)制定企业人事管理制度与工作流程,组织、协调、监督人事制度和流程的落实2.企业组织结构设计与职位说明书编写(1)企业组织结构设计(2)编制各部门职责与各岗位的职位说明书3.人员招聘管理(1)

8、根据企业人员编制,制订年度人力资源需求计划、招聘计划(2)招聘渠道的拓展与维护(3)招聘过程中的人才测评与人员甄选(4)人员招聘工作的具体实施(5)建立后备人才选拔方案和人才储备机制4.员工培训与开发(1)制订企业年度培训计划与培训大纲(2)外部培

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