矿山标准化文件(5.安全教育培训)

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1、xxxx矿2012年1季度坑采车间班组安全培训计划班组月份培训内容培训方式资料来源风钻班元安全法规、方针、目标脱产、半脱产安环科提供2春节放假3安全责任制、操作规程脱产、半脱产安环科提供运输班元安全法规、方针、目标脱产、半脱产安环科提供2春节放假3安全责任制、操作规程脱产、半脱产安环科提供出毛班元安全法规、方针、目标脱产、半脱产安环科提供2春节放假3安全责任制、操作规程脱产、半脱产安环科提供维修班元安全法规、方针、目标脱产、半脱产安环科提供2春节放假3安全责任制、操作规程脱产、半脱产安环科提供信号卷扬

2、班元安全法规、方针、目标脱产、半脱产安环科提供2春节放假3安全责任制、操作规程脱产、半脱产安环科提供后勤班元安全法规、方针、目标脱产、半脱产安环科提供2春节放假3安全责任制、操作规程脱产、半脱产安环科提供xxxx矿2012年培训活动安排填报单位:安环科          填报人:XXX       日期:2012.3.20培训班名称:新员工入矿安全知识培训班日  期2012年3月20日至2011年4月25日持续时间分两批,各3天脱产学习培训地点公司会议室语  言中文费  用20000.00元培训对象新

3、员工培训目的初步了解国家法律法规、公司安全概况、知晓安全规章制度等培训内容安全生产法、矿山安全法、矿山职工安全知识读本、公司规章制度培训教师XXX、XXX培训方式脱产(闭卷考试)培训要求达到上岗要求、确保安全操作培训开班要参与的最少人数30人培训开班要参与的最多人数60人联系方式联系人XXX联系电话审  批部门负责人XXX公司主管领导XXX填报说明:1、每项培训均应按本表的内容填报2、培训费用应有明细清单;3、培训师应注明内聘或外聘人员姓名;4、培训内容要具体,其中应有案例教学和研讨内容;5、培训要求

4、应说明通过培训达到的预期效果或解决的实际问题;6、培训方式是指脱产、半脱产、业余、自学,若采用脱产、半脱产、业余培训,则应说明互动的方式,同时在各种培训方式中,均应注明测试的方法。xxxx矿安全教育大纲安全生产教育制度安全生产教育是通过对员工进行安全生产法律、法规及安全生产知识等方面教育、培训,提高员工的安全意识,增长安全技能,真正树立“安全第一、预防为主”的思想,为提高企业的安全管理水平,避免事故的发生奠定基础。根据本公司的实际情况,特制订本安全生产教育培训制度。一、所有进入本公司工作的员工,都必须

5、进行三级安全教育。1、公司安全教育:由公司安环科组织实施,主要学习内容:《矿山安全法》安全生产基本知识,安全生产规章制度和劳动纪律,学完后要进行书面考试。2、车间安全教育:由各车间安全员组织实施。主要学习内容:本矿井下生产的大概情况,井下工作的安全制度和注意事项、安全措施,主要危险源以及选矿车间安全生产管理制度等。3、班组安全教育:由班长组织实施,主要学习内容:本班的工作情况,安全操作规程,岗位安全生产责任制,生产工具、安全设施的正确使用,劳动防护用品的正确使用,不安全因素、部位等情况。二、所有特殊工

6、种作业人员都必须经过特种作业人员资格培训教育,取得作业资格证方能持证上岗。培训学习由有关主管部门实施。特殊工种包括:电工、钳工、焊接工、各类机动车驾驶员、卷扬工、信号工、爆破工、主扇风机操作工、井下水泵工、安全检查工(撬毛工等),民爆品保管员等。三、车间主要负责人和安全管理人员,必须接受上级安全主管部门的安全培训教育,并取得安全管理资格证书。四、经常性的员工安全教育:本公司员工每月都要参加一次安全生产教育,由公司专职安全员讲课,主要学习内容:安全生产政策法规,本岗位的规章制度,作业现场和工作岗位存在的

7、危险因素,防范措施和事故应急措施,事故案例等。五、建立员工安全教育档案,台帐等,由公司安全员负责实施。1、凡参加安全教育培训的员工,每次学习都必须在培训登记本上签名。2、每个员工都要建立安全档案,将安全学习情况、安全奖惩情况、工伤等方面的情况作详细记录归档。3、公司的所有安全教育活动的有关资料,内容要归档保存,并建立安全生产台帐。劳动安全卫生教育管理办法一、总则(一)劳动安全卫生教育(以下简称安全教育)是安全工作的基础。目的是宣传贯彻落实安全生产方针、政策、法规及安全知识,提高员工安全意识和安全技能,

8、防止伤亡事故、减少职业危害。(二)开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,必须经常化、制度化、规范化。(三)依据公司安全方针对各车间安全教育工作实施综合管理,并行使检查监督职责。二、安全教育管理办法制订依据(一)《中华人民共和国劳动法》(二)原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(三)国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》三、生产岗位职工安全教育(一)新入公司人员三级安全教育新入公司人员上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育

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