5.安全教育培训管理办法

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1、中国水利水电建设集团公司安全教育培训管理办法第一章总则第一条为规范安全生产教育培训，提高全体员工的安全素质，根据国家有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。第二条对安全管理人员的教育培训，由集团公司或各单位组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各单位和项目部组织。第二章组织管理第三条集团公司安全生产监督管理部是集团公司安全教育培训归口管理部门，负责拟定总部安全教育培训计划，并督促、检查、考核各单位的安全教育培训工作。第四条各单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。第五

2、条各单位应明确安全教育培训责任部门，配备专职或兼职的培训管理人员。第六条各级安全教育培训管理部门应建立健全安全教育培训档案。内容包括：1、教育培训计划；2、教学大纲、课程安排表；3、学员花名册、学员基本情况、考试成绩等。第三章管理人员安全教育第七条各单位安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于20小时。第八条安全生产专（兼）职管理人员，除了参加有关主管部门规定的安全培训、并取得相应证书外，每年应参加由集团公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于20小时。第九条项目经理必

3、须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。第四章生产岗位职工安全教育第十条各单位对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。第十一条各单位特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。第十二条凡离岗90

4、天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全教育。第十三条施工中采用新技术、新机具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。第十四条有分包行为的单位，应督促或组织分包单位，对其员工进行安全培训考核，并建档。没有经过安全培训或考试不合格的，不准安排上岗工作。第五章其它第十五条各单位应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括：1、举办安全教育培训班；2、利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试；3、“安全月”、“

5、安全周”“安全日”活动；4、班前班后安全会，生产过程中相互提醒；5、建立安全生产、劳动保护教育室等。第十六条各单位安全生产教育计划的实施情况，纳入集团公司对各单位年度安全生产工作考核的主要内容之一。第十七条违背本办法规定，造成事故和损失的，依据集团公司有关规定追究责任。