创建全国文明城市目标任务分解表

《创建全国文明城市目标任务分解表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、淮安市清浦小学创建全国文明城市目标任务分解表测评项目指标名称测评内容测评标准测评方法责任处室及牵头人分管处室领导责任年级未成年人思想道德建设工作先进城市（全国文明城市前置条件）2013版全国未成年人思想道德建设工作测评体系（具体附后）德育处王海军窦玉怀全校Ⅰ-4健康向上的人文环境Ⅱ-10思想道德建设Ⅲ-26+道德领域突出问题专项教育治理1）有领导小组，有联席会议制度，有责任分工，有办公室，有实施方案。（主要是师德方面）。材料审核德育处王海军窦玉怀Ⅲ-28市民教育2）≥80%的街道建立市民学校，开展多种形式的教育活动。材料审核实地考察教务处卢长月周继超Ⅲ-28+“道德讲堂”建设使用

2、情况1）百人以上的市级文明单位设有“道德讲堂”，有经常开展活动的情况记录；材料审核实地考察德育处陈刚窦玉怀全校3）“道德讲堂”内有醒目标识，有道德文化氛围（道德格言、修身经典等），按现有程序规范操作。Ⅲ-29优秀传统文化教育2）组织开展中华经典诵读等全民读书活动。材料审核听取汇报德育处王海军窦玉怀全校Ⅲ-29+组织“我们的节日”主题活动2）春节及元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等组织开展群众广泛参与的“我们的节日”主题活动（包括组织开展中华经典诵读、走访道德模范和先进人物、节日志愿服务、环境卫生整治、传统民俗文化等主题活动）。材料审核问卷调查德育处王海军安全处窦伟窦玉怀高锦

3、喜全校Ⅱ-11国民教育Ⅲ-31人均教育经费支出＞420（元）＞165（元）≤165（元）材料审核总务处颜岑孙明权全校Ⅲ-32义务教育均衡发展1）按照国家办学标准，推进义务教育阶段学校办学条件标准化；材料审核教务处卢长月总务处颜岑周继超孙明权全校2）均衡配置公共教育资源，有具体扶持弱校的措施；3）采取有效措施，加强对义务教育阶段择校问题的管理；教务处卢长月周继超4）市民对义务教育的满意度≥75%。问卷调查教务处卢长月周继超he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingis

4、notinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-9-淮安市清浦小学创建全国文明城市目标任务分解表测评项目指标名称测评内容测评标准测评方法责任处室及牵头人分管处室领导责任年级Ⅰ-4健康向上的人文环境Ⅱ-11国民教育Ⅲ-33

5、学校管理1）推行校务公开和收费公示制度，政府部门定期开展教育收费专项检查，建立学校乱收费责任追究制度；材料审核总务处颜岑工会孙明权黄永炎全校2）建立健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制，建立和完善中小学生意外伤害保险制度；安全处窦伟高锦喜3）开展和谐校园创建活动，师生关系、同事关系、同学关系和谐。教务处卢长月德育处王海军周继超窦玉怀Ⅱ-16社会道德风尚Ⅲ-52志愿服务活动1）组织开展文明办安排部署的重点志愿服务活动；材料审核德育处工会窦玉怀黄永炎全校2）组织开展志愿服务活动。Ⅲ-52+1志愿服务社会宣传、体制机制、队伍建设等3）职业规范和学生守则中有志愿服务内容。材

6、料审核德育处王海军窦玉怀全校Ⅲ-52+2志愿服务社会宣传、体制机制、队伍建设等1）开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人学雷锋志愿服务活动，每项活动有记录；材料审核实地考察问卷调查德育处王海军窦玉怀全校4）组织学雷锋文化志愿者进乡村少年宫，有活动记录；材料审核德育处王海军窦玉怀5）开展经常性的社区学雷锋志愿服务活动，有活动方案及记录。材料审核实地考察问卷调查德育处王海军工会窦玉怀黄永炎Ⅰ-5有利于青少年健康成长的社会文化环境Ⅱ-18网络环境Ⅲ-59发挥社会力量4)在网吧、学校、家庭、社区大力推广绿色上网软件。材料审核电教处陶维东周继超全校Ⅱ-20出版物市场和校园周边环境Ⅲ-6

7、3校园周边环境治理1）定期组织开展校园周边环境专项检查；材料审核安全处窦伟高锦喜全校2）加强校园周边治安和交通管理。材料审核实地考察he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplic