酒店餐饮主管个人简历

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1、酒店餐饮主管个人简历　　导语：酒店餐饮主管的个人简历怎么吗，以下小编为大家介绍酒店餐饮主管个人简历范文文章，仅供参考!　　酒店餐饮主管个人简历范文　　基本资料　　姓名:×××　　性别:*　　年龄:***　　身高:***　　学历:***　　工作年限:***　　居住区域:***　　户口所在地:***　　求职意向　　期望从事职业:　　领班

2、大堂经理　　期望月薪：3000元　　工作经历　　20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管　　角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作

3、，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量　　直接下属：10位　　汇报上司：前厅经理　　主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工　　20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前

4、厅经理　　角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。　　直接下属：50位　　汇报上司：酒店总经理　　主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店　　前厅的业务的正常顺畅开展　　素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识

5、、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着　　自我描述　　计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件　　礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能　　沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求　　酒店餐饮主管个人简历范文　　基本资料　　姓名：xx　　性别：女　　出生日期：1975年1月29日　　婚姻状况：已婚　　年

6、龄：34岁　　民族：汉族　　身高：168cm　　最高学历：大专　　户籍：陕西省西安市　　毕业学校：长安大学　　计算机能力：精通　　目前所在地：陕西　　求职意向　　工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理　　希望工作地区：陕西等　　待遇要求：6001-8000元/月--可面议，要求提供住房　　最快到岗时间：随时到岗　　期望职位类型：全职工作　　个人总结　　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多

7、次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。　　自我评价　　有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!　　筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力

8、较强、酒店文案均属强项!　　“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试　　工作经历　　工作经验：0年何时工作：0年　　工作经历：　　20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监　　20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室　　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!　　主要业绩：　　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;　　2、交叉销售关系网的建立及

9、客户的维护思路清晰明朗;　　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;　　4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;　　联系方式　　电话：13×××××××