永安市中小学教职工绩效工资分配指导意见

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1、永安市教育文件永安市财政局永教〔2010〕112号永安市中小学教职工绩效工资分配指导意见市直各中小学、幼儿园，乡镇（街道）初中、中心小学，教师进修学校，电大永安分校：根据《永安市人事局、财政局、教育局、监察局关于调整全市中小学校人员津贴补贴的通知》（永人综〔20O9〕1号）和《永安市人事局、永安市财政局、永安市教育局关于〈永安市中小学校绩效工资实施办法〉的通知》（永人综〔20O9〕154号）文件精神，为了推进我市教育人事制度改革，建立符合学校特点的收入分配制度，充分发挥工资分配的激励导向作用，构建重实绩、重贡献、重责任的分配激励机制，充分调动广大教师的积极

2、性、创造性。现根据我市的实际情况，就永安市中小学校绩效工资管理提出如下意见：一、指导思想为落实中小学教师绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，规范学校内部分配办法，以中小学教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学规范的中小学教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。二、实施对象和发放时间实施对象：我市各级各类学校在编在岗工作人员。发放时间：中小学教职工绩效工资在7月和12月末每半年集中发放一

3、次。三、绩效工资的项目生活补贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、班主任等管理岗位津贴、工作量津贴、业绩奖励津贴。四、考核分配原则1．不做平均发放原则。坚持多劳多得、优绩优酬，向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，同时，统筹兼顾理顺学校内部各类岗位人员之间奖励性绩效工资分配关系。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Starti

4、ngin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommit

5、teeSecretary,Ministersand-5-考核分配与岗位、任务、业绩、责任紧密结合，重点考核教职工师德表现与工作业绩。2．实行动态管理原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。考核工作原则上以月为单位进行，业绩考核可以学期和学年为单位进行。若教职工岗位工作量等有变动时，应按教职工代表大会通过的方案程序给予调整。3．公开、公平、公正原则。绩效工资管理考核方案要充分征求广大教师的意见，做到统筹兼顾，接受广大教职工的监督。五、绩效工资具体实施办法（一）农村学校教师补贴农村学校教师补贴，主要是鼓励教师安心农村教育，鼓励城市教师

6、向农村学校流动，统筹奖励性绩效工资总量的5%作为农村学校教师补贴,按离城的远近，分为三个等级，农村学校交流到城区的不享受农村学校教师补贴，城区教师支教、交流到农村的享受农村学校教师补贴。农村学校教师补贴属基础性绩效工资，从2010年1月起已每月随工资发放，不再列入本意见。（二）校长、书记的奖励性绩效工资校长、书记的奖励性绩效工资由教育局在同级政府人事、财政部门核定的奖励性绩效工资的总额内，单独安排资金，资金总额按教师人均奖励性绩效工资的1.5倍核定，再根据闽教人〔20O9〕74号颁布的校长绩效考核要点（工作量、职业道德、管理能力、业务能力、工作成效等方面）

7、将学校校长考核分为一等奖、二等奖、三等奖，具体金额另行通知。（三）学校奖励性绩效工资1、实施对象包括学校校领导副职、教师及其他专业技术人员、一般管理人员和工勤人员。2、主要构成学校奖励性绩效工资由管理岗位津贴、工作量津贴、业绩奖励津贴三部分构成。各项目标准由学校根据本校奖励性绩效工资分配办法确定。（1）管理岗位津贴管理岗位包括班主任、年段长、教研组长、生管教师、学校中层及以上干部等。a、中小学班主任津贴人均每月80元，由学校按工作实绩考核。b、副校长（含校长助理）、副书记、工会主席的津贴每月不高于110元。c、中层管理人员岗位津贴标准，不得高于班主任津贴标

8、准80元。（依据闽教人〔2010〕50号）学校不再设行政值班补贴，