女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

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1、集团女职工权益保障法律法规知识竞赛试题一、单选题（共30题）1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在(C)。A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、2004年3月14日2、《工会法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，第二次修正是（C）。A、2001年10月27日B、2005年6月25日C、2009年8月27日3、妇女在政治的、(B)、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。A、教育的B、经济的C、人身的4、国家保护妇女的权利和利益，实行男女(A)

2、，培养和选拔妇女干部。A、同工同酬B、婚姻自主C、平等5、维护职工合法权益是工会的(A)。A、基本职责B、基本义务C、基本权利6、工会通过(C)，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringc

3、ode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulationsA、劳动合同制度B、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度7、女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生，在(A)领导下开展工作.A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会8、企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（A）名以上的，应当建立工会女职工委员会。A、10

4、B、20C、259、经基层工会委员会或者(B)的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题.。A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上10、工会代表职工与企业进行平等协商，签订(C)。A、协议B、劳动合同C、集体合同11、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位(A)，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A、交涉B、协商C、谈判12、工会有权对企业,事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，(A)应当予以协助。A、有关单位B、用人单位C、被调查方cons

5、tructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstru

6、ctionsupervisionregulations13、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的(C)。A、规定B、章程C、协议14、劳动合同依法订立即(A)，当事人必须履行劳动合同规定的义务。A、具有法律约束力B、具有行政约束力C、具有事实约束力15、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的(C)的工资报酬。A、150%B、200%C、300%16、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(C)小时。A、1B、2C、317、国家对女职工和未成年工实行特殊(C)。A、生活保护

7、B、保险待遇C、劳动保护18、不得安排女职工在(A)从事高处，低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.A、经期B、孕期C、哺乳期19、对怀孕(B)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、6个月B、7个月C、8个月20、不得安排女职工在哺乳未满(B)constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluati

8、onofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-20