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时间:2018-09-10
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1、郑州大学西亚斯国际学院专业(人力资源管理方向)本科教学计划BusinessAdministrationMajor(HumanResourcesManagement)UndergraduateCourseProgram专业代码:110205执笔人:李晓丽审核人:刘玉林一、培养目标本专业以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》为指导,坚持中西合璧,实施国际化全人教育;强化实践教学环节,着力提高学生的学习能力、实践能力、社会适应能力、创新能力、交流能力;培养具有高度的社会责任心,适应我国经济社会发展需要的德、智、体、美、劳全面发展,掌握
2、现代人力资源管理的基本理论和方法,了解国际、国内人力资源管理的最新成果,能在各种类型工商企业、事业单位与政府部门从事人力资源管理工作的高级应用型管理人才。二、培养要求1、知识要求:掌握与人力资源管理相关的管理学,经济学,法律等基础理论及基本知识;熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法律法规以及国际现代人力资源管理的惯例与规则;了解人力资源管理学科前沿理论。2、能力要求:了解人力资源管理的基本方法,培养组织管理能力;具有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决实际问题的能力;能熟练运用英语进行听、说、读、写;能熟练运用计算机等现代信息工具进行商务活动
3、;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科研和实际工作能力。3、素质要求:具有端正的品质,对社会与个人具有高度的责任心;具有合作精神,勇于求新,对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力;具有健康的体魄及心理素质,达到大学生体育锻炼合格标准及心理素质基本要求。三、主干学科主要课程主干学科:经济学、管理学主要课程:组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、人员素质测评、员工关系管理、行政管理学、社会心理学、经济法、管理沟通、企业战略管理、市场营销学等。四、主要实践环节ERP实务、沙盘演练、人力资源职能实训、人员素质测评实验、暑期集中实践、企业
4、参观实习等。五、学制、授予学位学制:4年修业年限:3-6年授予学位:管理学学士六、课程设置、学分分配及毕业学分要求课程体系结构由通识教育平台课、学科(专业)基础平台课程、专业平台课程、实践教学课程构成。其中:附表1:人力资源专业学分结构表课程平台课程模块课程性质学分占总学分比例备注通识课程公共必修课必修4928.00%31.43%公共选修课模块选修63.43%专业基础课程专业基础课程必修4224.00%24.00%专业课程专业核心课程必修2212.57%25.14%专业方向课程选修2212.57%实践教学课程集中实践必修169.14%19.43%理论课
5、程中实践必修84.58%能力拓展选修105.71%总计必修13778.29%100.00%选修3821.71%合计175100%附表2:本专业必须选修6学分的《公共选修课》一览表模块课程课程名称应修学分备注A类:文化素养类 B类:人文技能类 C类:社会科学类 D类:自然科学类2学生自行安排选修学期修完规定6学分方可毕业E类:新兴、交叉、综合学科类2F类:艺术素养类2附表3:毕业学时学分要求表(本专业学生完成表中规定的175学分后准予毕业)课程类别课内学时学分必修课学分选修课学分通识教育平台课程98455496学科基础平台课程65642420专业教育平台
6、课程720442222实践教学课程160342410合计252017513738七、教学进程安排附表4:工商管理(人力资源管理方向)专业教学进程表学期课程编码课程名称类别学分学时其中考核备注授课实验上机实训第一学期10411070毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论MaoZedongThoughtandIntroductiontotheTheoreticalSystemofSocialismwithChineseCharacteristics通必69664 32试 10401100军事课MilitaryEducation通必31616 查军训
7、2周2学分10211020应用写作AppliedComposition通必23232 查 10401020心理健康教育PsychologyHealthEducation通必11616 查 40411010英语口语(Ⅰ)OralEnglish(1)通必23232 查 40411010大学英语(Ⅰ)CollegeEnglish(1)通必46464 试 30401020大学体育(一)CollegePhysicalEducaction(1)通必132 32查 50111010计算机应用基础TheFoundationofComputerApp
8、lication通必23216 16 试 20012011微积分(Ⅰ)Calculous(1)
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