中医院校研究生主观幸福感及其影响因素研究

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1、中医院校研究生主观幸福感及其影响因素研究王稳建(浙江中医药大学,浙江省杭州市,310053)摘要:本文采用幸福感指数量表、自尊量表、艾森克人格问卷简式量表(中国版)和成就动机量表,研究了研究生的主观幸福感及其影响因素。以浙江中医药大学203名学生为对象,分别考察了自尊、人格特征、成就动机等因素对主观幸福感的影响,及主观幸福感在人口统计学变量上的差异。结果显示,研究生主观幸福感处于中等偏上水平;自尊、人格特征、成就动机与主观幸福感存在显著的相关性;其中自尊、神经质、外倾性是预测主观幸福感的有效指标;研究生的主观幸福感在不同的人口统计学变量上有着显著差异。关键字:研

2、究生主观幸福感自尊人格特征成就动机一、前言伴随着积极心理学的兴起与发展,主观幸福感逐渐成为心理学家关注的课题。自20世纪60年代在美国兴起,之后有关主观幸福感的研究不断发展。Michalos(1968a)用“满意”或“幸福”作主题通过计算机检索发现在1979-1982年间有2545篇文献。幸福是一种主观体验,不同的人可以从不同的角度获得幸福体验。对主观幸福感进行研究,对于提高个体的生活质量、提升个体的心理健康水平有着重要的意义。研究生是国家培养创新人才的重要途径之一,是增强综合国力和国际竞争力的人才建设重点。医学研究生作为医疗队伍高层次群体,在我国现代化医学建设

3、中起着举足轻重的作用。在日益激烈的社会竞争中,研究生面临着一系列新的机遇和挑战,他们在学习、择业、临床、人际交往等方面所承受的压力日益增加,因此,研究生群体的整体素质、心理健康状况越来越受到社会的关注。因此研究研究生的主观幸福感,有十分重要的理论意义和现实意义。但令人遗憾的是,目前对研究生的主观幸福感研究几乎处于空白状态。二、研究方法(一)被试从浙江中医药大学中采用整群抽样的方法抽取学生224人作为研究对象,发放问卷224份,剩余有效问卷203份,回收率90.6%。(二)研究工具与数据处理1、自尊量表采用“自尊量表”评定被试关于自我价值和自我接纳的总体感受。2、

4、成就动机测量表该《成就动机测量表》由挪威奥斯陆大学心理学家T.Gjesme和R.Nygard1970年编制,中文修订版由叶敏仁修订。3、幸福感指数量表幸福感指数量表,用于测查受试者目前所体验到的幸福程度。包括总体情感指数量表和生活满意度问卷。4、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC),由北大钱铭怡等人(2000)修订。该量表由精神质(P)、外倾性(E)、神经质(N)和说谎倾向(L)四个分量表组成。本研究采用SPSSforWindows15.0统计软件对数据进行统计处理分析。三、结果(一)主观幸福感与自尊、人格

5、特征、成就动机的关系本研究探讨了研究生主观幸福感与自尊、人格特征、成就动机的关系(结果见表1)。由表1可知,自尊与研究生主观幸福感呈显著正相关,自尊越高,主观幸福感越高。研究生主观幸福感与精神质、外倾性、神经质均呈显著相关,其中与精神质和神经质呈显著负相关,即对人越友好,性格越稳定的研究生能感受到更多的幸福;而外倾性则与主观幸福感表现为显著正相关,即越外向的学生所感受到的主观幸福感越高。成就动机也与研究生主观幸福感呈显著相关,其中追求成功动机与主观幸福感显著正相关,避免失败动机与主观幸福感显著负相关,即追求成功得分高的学生往往会有更多的幸福感受,避免失败得分高的

6、学生的幸福感受少。表1研究生主观幸福感与自尊、人格特征、成就动机的关系自尊精神质外倾性神经质总体情感指数生活满意度幸福感指数成就动机自尊1.000精神质-0.150**1.000外倾性0.391***-0.223***1.000神经质-0.384***0.130**-0.410***1.000总体情感指数0.478***-0.127**0.477***-0.471***1.000生活满意度0.342***-0.173***0.333***-0.357***0.556***1.000幸福感指数0.460***-0.164***0.453***-0.469***0.

7、856***0.901***1.000成就动机0.456***-0.137**0.396***-0.392***0.391***0.305***0.397***1.000注:p<0.1;*p<0.05;**p<0.01;***p<0.001(二)自尊、人格特征、成就动机对主观幸福感的回归分析为进一步探讨影响因素对主观幸福感的作用,以研究生总体情感指数、生活满意度和幸福感指数为因变量,以自尊、人格特征和成就动机为自变量进行多元线性回归,结果见表2-4:表2自尊、人格特征、成就动机对研究生总体情感指数的回归分析自变量BβRR2调整后R2自尊0.073***0.258

8、***0.6310.39

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