高效能人士的工作习惯

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1、2021/6/251《高效能人士的工作习惯》分享研讨会2021/6/252内容四大部分：第一部分：重新探讨自我第二部分个人的成功：从依赖到独立第三部分公众的成功：从独立到互赖第四部分自我提升和完善2021/6/253第一部分：重新探讨自我由内而外全面造就自己七个习惯----概论2021/6/254由内而外全面造就自己品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。2021/6/255以原则为中心的思维定式FrankKoch《Proceedings》2021/6/256新的思想水平伟大的科学家爱因斯坦说过：重大问题发生时，依我们当

2、时的思想水准往往无法解决。所以我们说：我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。2021/6/257七个习惯----概论习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经历累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。2021/6/258七个习惯----概论亚里斯多德说过：人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。人的品德基本组成：思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定品格；品格决定命运。2021/6/259习惯的定义培养一种习惯，三者缺一不可。2021/6/2510成熟模式图成长三阶段1、依赖期以“你”自己为中

3、心2、独立期作眼于“我”的观念3、互赖期从“我们”的观念出发2021/6/2511第二部分个人的成功：从依赖到独立积极主动----个人愿景的原则以终为始----自我领导的原则要事第一----自我管理的原则2021/6/2512习惯一：积极主动----个人愿景的原则人性的本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。2021/6/2513成熟模式图积极主动2021/6/2514积极主动的定义2021/6/2515积极聆听自己的语言态度对照表消极被动积极主动我已无能为力试试看还有没有其他可能性我

4、就是这样一个人我可以选择不同的作风他使我怒不可遏我可以控制自己的情趣他们不会接受的我可以想出有效的表达方式我被迫。。。我能选择恰当的回音我不能我选择我必须我情愿如果我打算2021/6/2516关注圈与影响圈2021/6/2517关注圈与影响圈2021/6/2518习惯一：积极主动永远不要说“我办不到”行动胜过“感觉”不断扩大关注圈和影响圈别让问题制服了你先从自己做起不怕犯错误只怕不改过作出承诺，信守诺言2021/6/2519习惯1---付诸行动想一些按照你以前习惯你会消极对待的事情？是否在你的影响圈之内？你如何以积极主动的原则应对？2021/6/2520习惯二：以终为始----自我

5、领导的原则太多的人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更多可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。2021/6/2521以终为始所有事物都要经过两次创造（心智+实际）领导与管理：两次创造的体现万事万物均是终始的循环树立人生愿景，使自己不断追求最高境界2021/6/2522习惯二：以终为始个人使命宣言家庭第一事业为重愿意帮助更多的人成长正直、诚信2021/6/2523核心区一切思想观念的根源生命核心安全感智慧人生方向力量2021/6/2524各种生活中心1、以配偶为重心7、以敌人或朋友为重心2、以家庭为重心8、以宗教为重心3、

6、以金钱为重心9、以自我为重心4、以工作为重心5、以名利为重心6、以享乐为重心2021/6/2525以原则为中心的特征主动选择最有效的选择能提高自身价值有效的互相依赖专注于此,心安理得2021/6/2526撰写使命宣言并付诸实现确定角色和目标家庭使命宣言组织使命宣言惟有参与，才有认同2021/6/2527习惯2---付诸行动撰写你的个人使命宣言怎样和同事分享本章精华,共同拟订团队使命?2021/6/2528习惯三要事第一----自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理，它把重要的事情放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时时刻刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或

7、冲动所左右。2021/6/2529习惯三：要事第一重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊----歌德2021/6/2530习惯三：要事第一独立意志：有效管理的先决条件，强调人的重要度四代时间管理理论的演进：第一代：着重利用便条和备忘录第二代：强调行事历和日程表第三代：是目前正流行、讲求优先顺序的观念，也就是依据轻重缓急，设定短、中、长期目标。第四代；否定“时间管理”而是强调“个人管理”。把重心放在维持产出和产能的平衡上。2021/6/2531习惯三：要事第一时间管理距阵图紧