欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17792261
大小:27.50 KB
页数:7页
时间:2018-09-05
《高职思想政治理论课教学评价探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、高职思想政治理论课教学评价探讨 【摘要】高职思政课教学评价过程中存在着诸多问题,需要改革高职思政课教学评价的组织方式、参与主体、指标权重、方式方法等,形成具有高职特色的思政课教学评价机制和模式。 【关键词】高职思想政治理论课教学评价 【中图分类号】G【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889(2014)03C-0039-02 高职教育是培养适应社会需要的中高级应用型、技能型人才的高等职业技术教育,它以市场为导向,以“应用、实用、够用”为主旨,以“工学结合、校企合作、理实一体化”为理念来构建专业课程体系和教学体系,其在总体和本质上属于一种
2、专业性的务实教育。思想政治理论课(以下简称“思政课”)是一种以哲学、历史、政治经济学、社会学等学科知识为建构载体,以推动和促进受教育者的观念改变或改善为基本目标,以帮助执政党初步完成其对受教育者的政治社会化需求为宗旨,并以最终引起受教育者的行为发生符合执政党或主流社会预期的变化为根本的意识形态教育传播课,其在总体和本质上属于一种通识性的务虚课。将务虚性的思政课嵌入到务实性的高职专业人才培养方案的整体性课程教学体系中,同时对思政课教学工作给予优于专业课教学工作的定期不定期的检查、督导、评价的惯常做法,在我国由“社会国家化”向“国家社会化”转型过渡、且高职
3、招生已经出现生源危机的今天已开始面临一些具体问题的冲击和挑战,亟需改革与完善。这也正是本文对高职思想政治理论课教学评价展开探讨的原因之所在。 一、高职思想政治理论课教学评价所面临的问题 (一)在应对上级开展思政课教学评价和针对下级实施思政课教学评价的过程中存在着“偷工减料”的现象,一定程度上影响了思政课教学评价的效果 高职院校是为地方培养面向市场和行业一线的高技能适用性人才的非营利性单位,办学定位决定了其在办学过程中必须注重和加强对学生实践环节的投入。但由于高职生均财政拨款的数额和比例要远低于普通本科院校,加之供高职生实习所用的相关实验仪器和设备
4、一般都比较贵,这就使得高职院校维持其基本运转的办学成本要远高于普通本科院校。在吸引社会资本或资金资助乏力的情况下,高职院校解决办学经费紧张的主要手段和途径便只能是诉诸学费的增长和压缩消减其它开支。而要提高收费标准,高职院校最根本的方法就是要在“优质优价”原则的指导下集中力量办好自己的优势专业、特色专业和精品专业,稳步提高其专业品牌的市场认知度和知名度;而在压缩消减其它开支方面,高职院校最常见的一项做法就是在教改的名义下不断压缩消减包括思政课在内的公共课的课时资源、教学资源、师资配备、经费配备等。在此背景下,尽管中共中央宣传部、国家教育部对高校思想政治理
5、论课教师工作队伍和建设标准已作出了相应的具体规范,并要求各省级教育主管部门加强对属地高校思想政治理论课的统筹协调、检查指导和督导评价工作,但囿于办学经费的制约,高职院校方在接受上级开展的思政课建设标准暨教学评价时往往因达不到标准而被迫弄虚作假、汇报掺水,而这在一定程度上伤害了思政课教师的工作积极性和职业认同度。而在对校内思政课教学开展评价时,大部分高职院校根本没有根据思政课的课程内涵和教学原则制定形成有别于专业课的评价机制和模式,而只是简单地采用与专业课教学评价一样的测评机制和模式,这无疑会影响思政课教学评价的效果。 (二)在对校内思政课教学工作开展
6、评价的过程中存在着重形式、走过场、轻结果的问题,其作用和效果比较有限,短期内难以从根本上改变并提升高职思想政治理论课教学的质量和效果 由于思政课课程内涵之观念和行为层面的变化无法在短期内得到有效测评,高职院校为校内思政课教学所设计的评价机制和模式目前就只能对思政课教师的课堂(现场)教学发挥作用,而对于课堂以外的最能够体现思政课教学效果(结果)的学生观念及其行为的变化,该评价机制和模式则基本不发生效用。这是高职院校内部思政课教学评价与专业课教学评价不相一致的地方,同时也是包括高职院校在内的普通高校思政课教学评价工作到目前为止还无法有效解决的一个技术难题
7、。该难题致使思政课教学评价的效果大打折扣。尽管将社会用人单位的评价引进到高职院校思政课教学评价机制和模式的想法或可健全高职思政课教学评价的功能和作用,但真正将这一想法付诸实践的高职院校目前还很少。原因可能在于市场经济条件下行业、企业(尤其是非公有制企业)与政党国家对高职院校思政课教学及其评价工作有不尽一致的认识和要求,双方缺乏合作的共识和动力机制。在此背景下,我国高职院校的思政课教学评价模式便在实际运行中承袭了普通高校的程式性的相关评价模式,即“三主体二结合一公布”的评价模式(三主体是指学生、教师同行、相关领导或专家,二结合是指问卷评价与考试评价相结合
8、、形成性评价与总结性评价相结合,一公布是指每学期公布一次评价结果),其运行结果不尽如人意。更为
此文档下载收益归作者所有