苏州工业园区-苏园劳仲案字（2012）第636号裁决书（“样板”）

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1、苏州工业园区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书苏园劳仲案字（2012）第636号申请人XXXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住址苏州工业园区XXXX街XX号XXXX小区XX-XXXX室。被申请人XXXX（苏州）XXXXXXXX有限公司，住所地苏州工业园区XXXX路XX号。法定代表人：XXXXXXXX，该公司董事长。委托代理人王XXXX，江苏XXXX律师事务所律师。委托代理人吴XXXX，江苏XXXX律师事务所律师。案由：解除劳动合同争议。申请人XXXX诉被申请人XXXX（苏州）XXXXXXXX有限公司

2、劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭进行了审理。申请人XXXX，被申请人的委托代理人王XXXX、吴XXXX到庭参加了仲裁活动，本案现已审理终结。申请人XXXX诉称：其于2011年1月4日与被申请人签订劳动合同，从事机械设计一职。2012年5月4日，被申请人解除与申请人的劳动合同。现提起劳动仲裁，要求裁令被申请人继续履行2011年1月4日签订的劳动合同；补发申请人自2012年5月5日起的工资并补缴各项社会保险费。被申请人辩称：解除与申请人的劳动关系是因为申请人作为机械设计工程师在专业态度、责

3、任感、与同事沟通协作的及时性等方面，不适合岗位的职责要求，为此，被申请人多次与申请人就其工作表现沟通，分析及讨论相应的预防措施，并安排相关培训和岗位调整，但申请人均予拒绝，在申请人的工作表现无任何改进的情况下，不能不依法解除与申请人的劳动关系。本委查明：2011年1月4日，双方当事人共同签订了《劳动合同书》、《保密协议》。劳动合同期限自2011年1月4日起至法定的终止条件出现时止。其中约定：乙方<申请人>根据甲方<被申请人>要求，经过协商，从事机械设计工作。申请人的月工资为XXXX元，每月30日为发薪日

4、，支付方式为委托银行发放。2012年5月4日，申请人收到被申请人和被申请人工会出具的“关于XXXX解除与XXXX的劳动合同的通知”，通知中明确：由于申请人的工作表现已严重影响到公司正常经营生产，并多次拒绝公司为其提供的改善机会，给其他同事造成了极坏影响，故解除与申请人的劳动合同，并支付申请人代通知金1个月工资XXXX元、经济补偿金1.5个月工资XXXX元。5月4日之后，申请人不再出勤。苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表中注明：当事人解除（终止）合同时间为2012年5月4日，解除类型为单位解除。另查：

5、2011年10月28日，被申请人为申请人填表《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》，申请人在《审批表》中签字确认。2012年3月23日，苏州市紧缺人才开发办公室在《关于公布2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单的通知》中注明：企业名称XXXX（苏州）XXXXXXXX，姓名XXXX，资助金额5万元。本案争议之焦点：被申请人解除申请人劳动合同的事实和理由？被申请人认为：1、通过电子邮件，申请人的主管以及生产等部门的相关人员就申请人在工作中出现的种种问题进行交涉。包括杭州XXXX、鞍山XX

6、XX、上海XXXX等项目存在问题，其中，上海XXXX及其客户投诉，反映被申请人给其造成损失，要求公司承担相应责任，明确不要申请人负责设计，改换其他设计员负责。2、申请人负责的项目设计经常发生设计错误，而造成生产、材料等不断的变化、调整。2011年12月至2012年4月期间，申请人负责的项目设计变更多达23次以上，其中，2260000112项目变更6次、2260000110和2260000121项目各变更4次，226000011、2260000128等项目各变更3次。作为设计工程师，出现这么多变更设计，柜

7、机生产材料变更造成柜机生产物料混乱，生产返工及机柜装错等不必要浪费，耽误生产计划，不能正常交货，进而说明申请人工作能力不足。3、申请人工作中出现的问题，其所在部门同事及其主管就申请人工作表现所做的书面考核评价，申请人的工作能力不能胜任其岗位。4、对于申请人工作中出现的问题，其所在部门针对性的组织相关培训，申请人拒绝参加并撕毁培训记录。5、公司对申请人在工作中的不良表现发出书面警告，要求其限期改正。6、对于申请人的工作表现，公司决定对申请人暂时调整工作岗位，申请人拒绝公司的安排。综上，鉴于申请人的工作能力

8、、表现以及所造成的严重影响，公司和工会研究决定与申请人解除劳动合同。被申请人出示的证据有：1、电子邮件；2、柜机订单BOM变更实施追踪单；3、评估考核表；4、培训记录；5、警告信；6、调整岗位材料；7、视听资料。对此，申请人对证据1不予确认，形式上不合法，被申请人独立从电脑上摘录，进行过编辑，且无申请人的回复，不能反映当时的情况，其余电子邮件提交时间超举证期限；证据2中第4页和7页为重复证据，第2页和3页有涂改，第9、10、22页签名有假，