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时间:2018-08-31
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1、从医疗卫生保障制度谈我国社会保障体系[关键词]医疗卫生;保障制度;社会保障体系 我国的社会保障体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险等构成。每一类保险都与百姓生活息息相关。近年来我国社会保障体系建设取得了显著的成绩。就医疗保障制度来说正在逐步改革,趋于完善。看病就医是老百姓的大事,它既关系到人民的切身利益,又是社会经济的重要组成部分。对分散疾病的经济风险,消除社会两极分化,促进社会有序整合,保持社会经济稳定具有重要作用。我国正处于经济体制转轨和结构调整、传统型向现代型社会转化时期。在这个重要的转型时期,新旧体制之间的摩擦与碰撞所造成的利益保护分化与冲突
2、成为进一步深化改革的重大阻力与障碍。怎样才能解决在社会保障制度趋于完善的过程中,职工医疗保障制度的滞后与不完善、不健全,这需要我们从社会主义初级阶段的基本国情出发,认真研究与医保相关的经济问题,分析医疗卫生系统之间的相互关系,找出问题,完善制度,落实实施方案,从而使医疗保障制度更好地维护人民利益。 1医疗保障制度改革的目的是为稳定社会、实现公平、转换机制创造条件 1.1我国经济体制改革的重点主要是国有企业 党中央、国务院提出用三至五年时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,通过鼓励、兼并、规范、破产、减员增效、下岗分流
3、和实行再就业逐步建立现代化企业制度。解决企业下岗职工的安置问题,先是下岗职工包括医疗在内的基本保障问题。现在养老保险、失业保险经过长时间的探索,已经初步建立起运行机制。医疗保险制度从1999年开始在全国全面启动,但现在部分城市尚处于半成熟阶段。职工离开企业后,医疗没有保障,必然有后顾之忧,企业人员下岗分流,医疗保障在那里就会遇到障碍。此外,相当数量的国有企业都有自己的职工医院,在市场经济条件下,负担加重,管理目标多元化,产品成本过高,缺乏竞争力。要想摆脱困境,就要加快建立包括医疗保险在内的社会保障制度,把应当由政府承担的责任或由社会办理的事务,逐步从企业分离
4、出来,还给政府,交给社会,让企业轻装上阵,保证企业对自己的资源进行有效地整合,完成企业的目标。 1.2只有通过政府的社会医疗保险,才能提高医疗卫生服务的公平性3 在经济社会中,如果对卫生服务分配也奉行按收入水平与支付能力分配的话,会造成严重的社会分配不公。市场是以个人对生产所作的贡献大小来分配收入,而劳动贡献是由个人的健康状况、受教育程度和智力水平等因素来决定的。疾病对劳动者是极大的威胁,市场经济在正常运行下,疾病会使劳动者的收入减少,而贫穷者更难抵御疾病风险的侵袭。这样,就会陷入恶性循环。高收入的人可以过度支付医疗服务消费,而低收入的人因其贫困使其无法
5、享受到最起码的医疗服务。由此造成在享受医疗服务方面的严重两极分化。此外,人们为了在有疾病时能有安全的医疗保险,试图购买商业保险,但商业保险的趋利性使得保险公司往往选择低风险者作为保险对象,置最需要保险的残疾人、老人等脆弱人群于不顾。这势必会造成医疗卫生服务不公平和两极分化,使社会陷入利益格局过度分化的困境,导致经济发展与社会之间的失衡,损害社会利益。因此,只有通过政府的社会医疗保险,才能在全社会分担疾病风险,提高医疗卫生服务的公平性,减少因疾病致贫的人群,保证社会的稳定和发展。 2应当有稳定的医疗卫生保障基金制机制,控制医疗费用的不合理上涨,确保基本医疗服
6、务 2.1需有一个全社会统一的医疗保障制度,保障医疗基金有稳定的来源 在计划经济条件下建立起来的劳保医疗制度,实际上是一种单位自我保障体制。在本单位内融通资金,进行互助,分担疾病风险。但是,这不符合保险学法则,容易出现“不保险”现象。在这种单位自我保障体制下,医疗保险基金的筹集主要取决于单位的经济效益,经济效益好的单位职工的医疗保障就好一些,经济状况不景气的企业则得不到基本医疗保障,医疗费长期得不到报销,有的企业出现几个大病号就可拖垮,这种现象在企业单位屡见不鲜。要想实现医疗保障的社会公平,解决困难企业职工和下岗职工的基本医疗问题,就需有一个全社会统一的
7、医疗保障制度,保障医疗基金有稳定的来源。 2.2保持医疗基金收支平衡,解决卫生费用的代际问题 在市场经济条件下,对趋利性动机认识不足。在既往的医疗保障制度中,医疗机构与单位职工双方没有建立起费用制约机制,由此带来了道德上的缺陷,造成医疗费用大幅度上涨。实报实销的公费医疗制度,对于有公费医疗的职工来说,不花白不花,反正是公费不是自己的钱;对医疗机构来说,公费与劳保患者的钱不赚白不赚,供需双方没有制约费用的机制,共同消耗国家本来就不宽裕的医疗资源,使得医疗保障费用增长速度居高不下。劳保医疗支出的增长也如此,连年超支。他们对医疗保障的平衡运行与持续发展构成了严
8、重的威胁。因此,需要有一个新的制度措施,对双方建立起
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