2010年公司共青团工作要点

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1、2010年公司共青团工作要点2010年公司共青团工作的指导思想和总体要求是：贯彻落实公司“四会”和集团公司团委三届三次全委会精神，紧紧围绕公司党委的工作大局和上级团组织工作部署，以团的基层组织建设为基础，大力实施青年素质工程、深化党建带团建工作、推进“青字号”品牌创建，服务企业生产经营中心、服务青年成长成才，团结带领团员青年为实现公司做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。一、夯实团的基层组织建设基础团的基层组织是团的全部工作和建设的基础，其状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。construction

2、qualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupe

3、rvisionregulations91、创新团的基层组织建设。针对当前新形势下，公司团员青年结构的变化，积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，努力扩大团组织的覆盖面，着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设，努力构建能够更广泛地覆盖青年，更有效凝聚青年的青年组织体系。各单位要以团支部为重点，进一步加强基层单位团的组织建设。要继续深化五四红旗团委（支部）创建工作。进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。落实

4、股份公司团委今年对基层团组织和团干配备等方面的调研，进一步加强基层团组织建设。2、提高团干部综合素质。探索团干部选拔新机制，开展“公推直选”等竞争性方式选拔基层团组织负责人试点工作，真正把综合素质高、业务能力强，具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。各级团组织要为团干部的成长提供实实在在的服务，协助党组织健全“高进、严管、优出”的团干部选拔、培养和转岗机制。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。组织参加团干培训班和团干素质拓展训练，不断提高团干部的工作能力和综合素质。要按照稳定队伍、优化结构、提高

5、素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。3、加强团的信息化建设。利用网络阵地，加大团组织之间的联系，增强共青团工作的针对性和有效性。建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍，完善信息报送、审定和上载程序，充分调动基层团组织工作积极性。特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用，从而掌握网络阵地的主导权。充分利用社会、行业媒体、内部刊物以及新媒体，加大对公司共青团工作的宣传报道。4、加强共青团工作督导。围绕年度重点工作，加强基层共青团工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实，增强责任心，提高执行力

6、。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowercon

7、structionsupervisionregulations9二、深化党建带团建工作共青团是党的助手和后备军。深化党建带团建工作，是党加强对共青团领导，巩固和扩大青年群众基础的重要方法，也是团中央对共青团组织提出的一项重要任务。5、坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位和寻找工作切入点，是落实党组织各项任务的核心环节。一是各级团组织要始终围绕党政工作大局开展团的各项工作，确保把团建目标管理纳入党的基层组织建设总体格局，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。二是要重视新开工项目团组织的设置，公司团委将及时主动地与项目党组织

8、领导协商，做到项目一开工就建立起团组织。三要建立和完善团建目标管理考核体系，以创新的精神研究和解决新情况、新问题，不断推进共青团思想建设