集团公司共青团工作要点

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1、附件1:2011年度集团公司共青团工作要点2011年集团公司团委工作的指导思想是:深入贯彻十七大精神、全面落实科学发展观,以二届一次职代会确定的各项工作任务为指导,在集团公司党委和上级团委的领导下,发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,打破“就团论团”思想,创新工作载体,丰富活动形式,拓展活动深度,团结带领广大团员青年在集团改革发展的实践中建功立业,推动团工作全面发展。2011年,集团共青团工作将努力实践“一二三四”的工作思路,即:围绕一个中心,坚持两项服务,面向三个“基”点,抓好四项工作。    围绕一个中心:围绕“告别亏损,实现盈利”开展工作。

2、坚持两项服务:坚持服务企业发展、坚持服务青年成长,做到两者的和谐统一。面向三个“基”点:抓基础,使团的日常工作制度化;强基层,以团支部建设为重点,强化团组织的凝聚力、号召力;固基本,充分发挥团组织的战斗堡垒作用,使团组织成为企业创新、创效的积极因素。做好四项工作:一、着力提升团员青年的思想政治素质,引导树立正确的人生观、价值观和事业观。1、强化形势任务教育。结合集团全年工作重点和国内国际形势,广泛宣传“打好两年翻身仗”的现实意义和目标、措施,大力宣传“三为”理念,引导青年正确认识集团改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整,引导青年主动适应改革

3、,积极支持改革,投身参与改革,增强广大青年的荣誉感、责任感和使命感,使其成为促进改革的一支重要力量,做企业改革的支持者、实践者。2、加强时代精神教育。利用“五四”、“七一”及国庆等重要节日,深入开展国情、团史和港情、港史教育,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。3、开展适应青年特点的学习活动。结合生产和青年实际,通过技术交流、技能培训及读书活动等形式,广泛开展各类学习活动,提升青年的文化素养和现代管理知识。各级团组织要结合各自特点制定具体实际计划,有针对性的开展学习活动,鼓励青年多学习、多思考。4、扎实开展“增强团员意识

4、”主题教育活动。各级团组织要把此项活动作为团建工作的重要任务来抓,及时制定科学、合理、操作性强的实施方案,通过重温入团誓言、团章知识学习、岗位技能竞赛和佩戴团徵等形式和措施,增强团员身份意识和团组织的凝聚力、号召力。5、加强理想、信念教育。要针对青年的工作、心理特点,采取易于接受的方式和途径,培养奋发向上的积极心态和昂扬锐气,引导其树立正确的人生观、事业观和价值观。二、把握重点,服务企业改革发展和青年成长成才6、开展好建言献策活动。组织开展好青年建言献策活动,及时了解青年对个人职业生涯发展、收入、婚恋、住房条件和工作环境的意见和需求,并将青年思想状

5、况、工作建议和利益诉求及时、准确地向所在单位党政领导和集团团委反映,为决策提供依据。7、扩大创新创效活动的覆盖面。充分发挥团组织优势,以岗位建功为抓手,成立相应的兴趣小组,引团员青年参与NOSA安健环体系、QC攻关、导师带徒等活动,在活动中增长才干,提高能力。8、建立健全创新创效活动的长效机制。各级团组织要从不同岗位、不同层次的青年特点出发,研究落实青年创新创效活动的具体内容,并结合本单位和青年实际情况,配合相关部门,探索、完善青年学习培训机制、青年参与创新创效活动的激励机制、青年创新创效项目的考核评价机制和青年创新创效的品牌机制等。9、推进“安全

6、生产、青年争先”主题实践活动。要积极围绕企业安全生产管理,从现场安全、消防安全、设备安全、职业健康等方面强化青年岗位安全意识和技能,广泛开展“团员身边无违章,青年身边无事故”活动,动员和发动团员青年融入安全生产管理的各项活动中去,努力形成青年职工全员参与、安全隐患全面排除、安全形势全面稳定的局面。10、积极发挥突击队作用。要围绕集团及本单位的生产、经营任务,积极开展劳动竞赛、修旧利废、节能控耗等活动;要主动承担难、险、重任务,做到吃苦在前,冲锋在前。有条件的团组织应成立青年突击队,为企业生产、经营目标的实现作贡献。三、强化自身建设,提升服务、管理水

7、平11、建立与现代企业制度相适应的工作机制。将促进企业发展作为衡量工作的重要标准,以促进经济效益的提高、培养企业青年人才作为团建工作的首要和最终目标,强化思想教育职能、经济参与职能和青年培养职能,在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想,培养与时俱进的创新精神,以新的方式指导工作,以新的思路筹划工作,以新的举措实践工作,努力实现团工作创新发展。12、建立健全交流、考评、激励机制。建立团组织定期交流、定期汇报制度和先进典型的评选表彰标准,建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制。各级团组织要针对自身实际,不断完善团建“绩效”考评机制,对每一项工作都要做到

8、有计划、有部署、有落实、有考核,并做好图文材料的收集、整理和上报工作。13、进一步提高团干部综合素质。随着集团改革的深化和

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