佛山市顺德区教育局

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1、佛山市顺德区教育局佛山市顺德区人事局顺教字〔2006〕31号关于印发《顺德区教职员工考核方案》的通知各镇（街道）教育组、组纪办、中小学、区属教育事业单位：为进一步完善我区教职员工考核制度，提高考核工作的质量，根据国家、省有关考核工作的通知精神和要求，结合我区教育事业单位的实际情况，对原1999年下发的《顺德市教师考核方案》重新修订。现将修订后的《顺德区教职员工考核方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。二○○六年五月二十二日主题词：教职员工考核方案通知佛山市顺德区教育局秘书科2006年5月

2、22日印发20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender—9—顺德区教职员工考核方案（二○○六年修订）为了

3、正确评价我区教职员工的德才表现、教学效果和工作实绩，促进教职员工队伍整体素质的提高，为教职员工晋升、合同聘用、奖惩、培训和待遇分配等提供重要依据，现根据国家、省有关机关、事业单位工作人员年度考核的通知精神，结合我区教育事业单位的实际情况，对教职员工考核工作，制定本方案。一、考核原则教职员工考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。二、考核范围我区教育事业单位在编在册的教职员工。三、考核内容教职员工的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是考核教学效果和工作实绩。德，主要考核政治思想和师德品

4、质表现；能，主要考核业务知识、教育教学的水平和管理能力；勤，主要考核勤奋敬业精神、工作态度和出勤率；绩，主要考核完成教育教学的数量、质量和效果（包括教学目标评估、班主任和少先队工作评估、教研与成果、常规工作、差生转化工作等）；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnona

5、banksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender—9—廉，主要考核廉正自律情况，不利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取、套取学校财物，不强索他人财物、收受贿赂、进行假公济私及违法取利的活动。四、考核标准1、考核要以教职员工岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据，具体标准由各单位根据实际情况制定。2、教职员工学年考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被考核评定为优秀等次的人数

6、，一般控制在本单位参加考核教职员工人数的13%以内；获市以上党政机关综合性表彰奖励的单位，可按本单位参加考核教职员工人数的15%评定优秀等次；受上级机关通报批评的单位评定优秀等次的比例不能超过10%。3、建立优秀比例计划申报制度，填报《顺德区教职员工学年考核优秀名额计划表》。区属学校报区教育局考核领导小组审核同意后实施。镇（街）属学校报镇（街）教育组考核领导小组审核汇总后，报区教育局考核领导小组审核同意后实施。4、四个等次的基本标准：（1）优秀：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家

7、的各项法律、法令和规章制度，业务精通，工作勤奋，教育教学效果好，有创新精神，成绩显著。（2）合格：能正确贯彻党和国家的教育方针和政策，遵守国家的各项法律、法令和规章制度，热爱教育工作，业务熟悉，工作负责，较好地完成各项教育教学任务，无责任事故。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.no

8、tdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender—9—（3）基本合格：政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求，工作积极性、主动性不够，没有全面完成教育教学任务，在工作中造成一定失误。（4）不合格：政治、业务素质较低，不胜任教育教学工作，责任心不强，组织纪律性差，在工作中造成严重失误或责任事故。五、考核办法1、区属学校校长的考核，由区