关于个人述职述廉报告xx

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1、关于个人述职述廉报告XX　　导语：在工作中我们要积极参与，深入调研，知行合一，出谋献策当助手，下面是，欢迎参考！　　个人述职述廉报告XX【1】　　XX年，在市纪委和区委的坚强领导下，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，有力地推动了全区党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。　　始终“以更高的标准、更严的纪律”要求自己，忠诚于党、忠诚于纪检监察事业，坚持把思想建设和理论武装放在首要位置，努力提高思想政治素质和领导综合能力。一是坚持自我学习不放松。坚持政治理论学习，全面系统的学习了中国

2、特色社会主义理论、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、中央新疆工作座谈会精神和自治区、市委、区委一系列重要会议精神，准确把握形势、保持政治定力，在思想上政治上行动上同市、区委保持高度一致。坚持党纪国法和业务知识学习，聚焦主责主业，原原本本学习党章和各项党内法规，强化纪检监察业务学习，把握和应对党风廉政建设和反腐败严峻复杂形势的能力进一步提高。二是抓学习型班子和学习型队伍不放松。结合“两学一做”学习教育活动，带头落实纪委班子和纪检监察干部理论学习制度，带头落实“书记讲党课”，实行“一周一专题”。坚持理论联系实际，通过举办短期培训

3、班、跟班轮岗、以案代训、任前集体廉政谈话等方式，使纪检监察干部在真学中掌握业务，在实战中提升能力，真正把理论学习成果转化为谋划新形势、新常态下执纪监督问责的工作思路、有力措施。　　工作中坚持问题导向，注重调查研究和勤思多想，主动深入基层调研和检查，在广泛深入进行基层党组织和纪检监察组织落实从严治党“两个责任”情况、扶贫攻坚重点项目推进、维稳措施落实等区委中心工作的走访调研和检查督导的基础上，向区委呈报了《坚持从严治党推进伊州区反腐倡廉建设的问题及对策研究》调研报告，分别制定了XX年和今后五年伊州区反腐倡廉工作思路。出台了《哈密市(县级)

4、贯彻落实《加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》的实施细则》。坚持“区委领导”，重大事项及时向区委主要领导汇报，做到到位不越位。对待分管工作，注意沟通和协调，既出主意，扮演好领导角色，又充分发扬民主，发挥集体力量，做群众的一分子。立足维护区委权威强化监督检查，推动市委政府各项决策部署落实到位，积极为维护伊州区社会稳定和长治久安献计出力。　　坚持把履职尽责作为纪检监察干部的基本规矩，勇于担当、善于担当，围绕监督执纪问责，抓住重点、突破难点，努力做履职尽责的表率。　　(一)抓监督，让党内监督严起来、立起来　　一是严抓政治纪律规矩执行情况的监

5、督。始终把对党员干部遵守党的政治纪律情况的监督作为第一位的监督，对党员信教、参与非法宗教活动等违反政治纪律问题坚决制止、严肃查处;紧紧围绕区委中心工作，加强对区委重大决策、重要工作落实情况的监督检查，年内共组织15个专项检查组，开展重点项目、惠民政策、民生工程、社会热点等内容监督检查197次。围绕贯彻落实自治区党委决策部署和陈全国书记重要讲话、重要指示精神，制定了《伊州区当前重点工作分解立项监督检查通知》，亲自挂帅，对区委当前12项重点工作进行严督实导，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通;从严从实加强换届风气监督，制定了《加

6、强换届风气监督工作实施方案》、下发《严肃换届纪律提醒函》，严明“九个严禁”换届纪律。派出26个督查组，开展换届风气巡察6轮，用铁的纪律保证换届工作风清气正。　　二是常抓制度监督。强化对民主集中制、“四个不直接分管”“五重一大”“末位表态”、重大事项报告等制度执行情况的监督检查，出台《党政正职领导干部监督暂行办法》，突出抓好对“一把手”的监督管理。强化廉政风险防控机制。实行权力运行“阳光工程”，积极推行党务公开、“权力清单”等制度，促进权力公开透明规范运行。建立健全了公众参与、公示听证等重大事项决策制度，不断加强社会监督。充分发挥91个村

7、务监督委员会作用，强化“三资”管理、“四议两公开”等制度，加强村级经济责任审计，最大限度减少了监督的死角和盲区。　　三是狠抓作风监督。以“三项治理”为抓手，扎实有效推动“作风建设深化年”活动。制定印发了《“作风建设深化年”活动实施方案》《深化作风建设“三项治理”工作方案》，坚持问题导向，抓重点对象、重点监督、重要节点不放松，开展常态化的监督检查204次、组织暗访10轮150次、受理投诉67件、下发督查通知书58份，提醒谈话11人、诫勉谈话2人，严肃查处违反八项规定、党政机关干部不作为、损害群众利益案件18起，党政纪处分20人。依托“新广

8、行风热线”、“哈广行风热线”，受理群众反映问题256件，办结率、反馈率均达到100%，有效维护了各族群众切身利益，及时叫停苗头倾向性问题，基层党员干部作风明显好转。　　四是力抓巡察监督。把巡察作为落实全面从