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《领导力与执行力打造 在线作业+自测》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、领导力与执行力打造在线作业与在线自测一、判断题题目1：所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。 （） （新） 答案:错误您的答案：错误题目分数：2 题目2：工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（） 答案:正确您的答案：正确题目分数：2 题目3：班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。（） 答案:正确您的答案：正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregular
2、basis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender题目分数：2 题目4：班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。（） 答案:错误您的答案：错误题目分数：2 题目5：班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。 （） （新） 答案:正确您的答案：正确题目分数：2
3、题目6：不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（） 答案:正确您的答案：正确题目分数：2 题目7：班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（）20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingsce
4、rtificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 答案:正确您的答案：正确题目分数：2 题目8：班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。（） 答案:错误您的答案：错误题目分数：2 题目9：领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。（） （新） 答案:错误您的答案：错误题目分数：2二、单项选择题题目1：张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他
5、进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由（）引起的。 A.个性 B.环境 C.背景 D.知识 答案:B您的答案：B20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavin
6、gscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender题目分数：2 题目2：下列关于班组长领导效能的说法，正确的是（） A.耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高 B.耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较低 C.耗费较小的心力，取得较小的执行效果，说明领导效能较高 D.耗费较大的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高 答案:A您的答案：A题目分数：2 题目3：班组长
7、的领导方式可以影响班组的激励水平，优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧。下列说法，不正确的是（）。 A.马班长在要求员工时总是以身作则 B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工 C.丁班长觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情 D.张班组长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务 答案:C您的答案：C题目分数：2 题目4：下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是 （）20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis
8、,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlyth
