织金县友谊医院管理规定

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1、织金友谊医院管理规定（试行）为切实加强医院管理，转变服务理念，改善服务态度，规范员工行为，不断提高医疗服务质量，根据民营医院的运营特点和本院工作实际，经研究决定，特制定我院管理规定：一、工作时间的规定：1.医院实行对外全年全日开放，做到全年无假日。2.行政班人员实行每周五天半工作制，每日8小时工作制，法定假日按国家规定执行。3.各科室实行值班制，以确保医疗业务工作的正常开展。具体排班由科室负责人（护士长）负责安排，科室人员法定假日、公休假由科室自行安排解决。各科室当月排班表应在上月28日前报医务科

2、、办公室。4.行政班人员每周六下午、周日休息，确因工作原因需到医院加班的，按规定给予加班费。6.确因工作需要拖班，（如手术室等）未超过本人工作上班时间一小时者不作加班；超过一小时以上可作加班，可给予加班费。7.职工参加继续教育和晋升晋级的学习，原则上应利用本人休息天，平时休息天可根据工作需要累积，在学习需要时作调休，如积休不足时可以请假，平时积休不得用于学习外的其他需要，亦不得提前休息用于学习假。无论是请学习假还是利用积休学习的员工必须出示相关学习证明。8.按国家规定的法定假日各科室可视工作情况轮

3、流调休。9.非值班人员自行上班者，医院不作加班处理。10、医院开展义诊公益活动和集体综合性体检，员工应无条件服从安排参加义诊。二、考勤及假期规定theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regul

4、atedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic51.员工上下班暂由各科室进行考勤登记，考勤记录由各科室统计后在次月2日前报办公室核准交财务部门。2.病假：病假需医院相关科室出具病假证明。1－2天病假由科室负责人签署意见后交分管领导审批。3天以上需报院长审批。病假时间在7天以内的不扣工资，但病假期间不享受。病假时间超过7天的，工资发

5、放按实际工作天数发放。3.事假：事假需经科室负责人签署意见后报分管领导审批，经院长同意后方可离岗。事假期间不享受工资和奖金。4.婚、丧假按相关规定执行。婚假、丧假期间不享受劳务。5.员工请假后必须按时返院并到办公室销假。所有假必须有假条。6.旷工、续假未经同意或擅自超假，均按旷工处理，扣罚本人旷工天数三倍工资，并扣除当月效益工资，旷工超过3天者医院予以除名处理。7.员工休息或外出必须告知科室负责人去向和联系方法，通讯设施必须通畅，以便有特殊情况时进行联系，否则由此造成的损失要承担相应责任。8.员工

6、上班迟到、早退10分钟内，每次罚款10元，超过10分钟，每5分钟罚款10元，一月内累计超过2小时按旷工半天处理，超过4小时按旷工一天处理。因特殊原因第一次迟到的免于处罚。9.医院召开各种会议，需参加人员必须按时到会，无故缺席或迟到，每次扣罚10元，一个月累计3次加倍处罚。各科室或部门每月上报考勤记录的同时应将所有无故缺席、迟到人员的名单上报办公室审核后由财务部门执行。10、上班、值班期间无故脱岗、串岗、扎堆聊天、做私事等查到一次扣罚50元、三、工资福利待遇theprovisionsofelectr

7、icpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3

8、boilerhydraulic51.院部根据员工的技术职称、工作能力、工作业绩、接受教育程度等综合因素与员工协商确定基本工资。2.部分实行保底工资的专科人员，每月以30－31个工作日计算。3.每月30日发放当月工资，次月15日发放本月劳务。4.员工因病在本院门诊、住院、就诊看病。免收挂号费、检查费、治疗费、处置费、手术费，床位费、放射费、检验费等。一次性材料收取成本费，药费按成本收取，院外治疗不予报销。四、规范行医规定1.遵纪守法，要树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。按照《医