安全生产教育培训考核管理制度

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1、安全生产教育培训考核管理制度  1.目的  为增强本厂员工的安全意识,提高安全素质,杜绝或减少事故的发生,规范安全教育培训工作,根据公司有关规定并结合实际情况,特制定本制度。  2.适用范围  本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。  3.内容与要求  3.1公司领导应按照国家有关规定要求,参加政府和相关部门的安全生产教育培训,并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。  3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训,并经考核合格,不断提高安全意识、技术素质,提高政

2、策业务水平。  3.3凡新入厂的员工必须经过公司、厂、班组三级岗前安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureo

3、ne,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember  3.4厂级安全教育由安全管理部负责,并作相关记录。厂级岗前安全培训主要内容:  (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;  (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;  (3)从业人员安全生产权利和义务;  (4)事故应急救援及防范措施;  (5)有关事故案例等。  3.5厂级安全培训由厂负责,并作相关记录。厂级岗前安全培训主要内容:  (1)工作环境及危险因素;  (2)所从事工种可能遭

4、受的职业伤害和伤亡事故;  (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;  (4)自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理;  (5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;  (6)本厂安全生产状况及规章制度;  (7)预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项;ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabso

5、rptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember  (8)有关事故案例等。  3.6班组级安全培训由各厂按实际情况进行,由安全员或班长负责,并作相关记录。班组级岗前安全培训主要内容:  (1)岗位安全操作规程;  (2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;  (3)有关事故案例;  (4)其他需要培训的内容。  3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时,接

6、收部门应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。  3.8凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特殊作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外,还必须取得本企业的安全作业证。  3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。  3.10脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员,由各厂负责进行岗位复工安全教育。ofwork,relati

7、onships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember  3.11各部门每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别,填制培训需求计划

8、,并组织实施。  3.12安全作业证是职工独立作业的资格凭证,其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。  3.13发放安全作业证应考核以下内容:  (1)化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况

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