xx公司拓展训练方案

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1、乘风破浪共创辉煌**有限公司**分公司拓展训练方案****有限公司**分公司策划2003年7月loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit目录关于拓展课

2、程概述课程收益理念诠释解决方式课程项目日程安排费用预算一、参训背景此次参训学员来自富迪健康科技有限公司广西地区各系统经销商，由于近一年富迪健康科技有限公司广西地区各系统团队发展迅速，规模急剧膨胀，要求新任管理层面的团队领导更快完成角色转变，承担在团队中的责任，并将管理水平相应提高；又由于系统团队的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人员，存在文化冲突，由此可能影响到团队的合作和工作效率。随着市场竞争的日益激烈和公司的快速发展，由于团队发展速度加重和人员多样性的复杂带来的管理上的压力，富迪健康科技有限公司广西地区各系统需要建立一个相互配合、支持

3、的高绩效团队来适应现有发展和不断进步，从而保持企业的快速稳定发展和在行业中的领先地位。由于平时工作紧张繁忙，此次计划在培训的同时更可以使大家在学习知识、建立团队的过程中放松身心，以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Rev

4、iewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit三、培训目标l积极有效合作，树立合力制胜的信念；l树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；l增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容；l发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；l增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略。四、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：l积极主动的沟通精神l双赢思维、补位意识l开放自我，换位思考l面对变化的正确管理方法l对团队具有高度的责任感l富于创新精神、主动求变l自我学习能力和

5、意识l欣赏他人，鼓励他人，赞美他人五、相应课程设计方案★培训时间：★培训地点：南宁大王滩休闲度假山庄★培训形式：10人为一队，每队在一位培训师的指导下进行培训★培训对象：富迪健康科技有限公司广西地区各系统经销商★参训人数：50人★课程设计：拓展热身（初步组建团队）↓准备活动（放松身心，准备投入训练）↓loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcred

6、itdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit背摔（换位思考-对于工作团队中不同文化背景、价值观的理解，提高团队宽容度）↓罐头鞋（提高管理技巧）↓断桥（管理变化，勇于面对企业变化和积极主动承担企业变化发展带来的团队责任）↓电网（协调所有人的工作和努力，防止内耗）↓红黑商战——精彩室内课（双赢理念）↓盲人方阵（沟通技巧、合作方法和技巧）↓团队角色——精彩室内课（认清自身在团队中位置，了解在团队中应

7、承担的责任，思考在这个位置要怎样做才能提高整体团队绩效）↓孤岛求渡（合作的方法和技巧、换位思考，提高团队宽容度、工作的主动性）↓全程回顾总结（高绩效团队的建立）六、课程设计依据I．体验式培训理论基础项目实施工作，生活Work,Life活动Outdoor在培训中，参训员工会被分成几个小组（10人一组），整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见下图）理论Indoor分析

8、Indoor发表Indoor指导Indoorloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewit