打造当代中国女市长新形象

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1、打造当代中国女市长新形象，为中国城市发展服务——专访中国市长协会女市长分会执行会长陶斯亮2013年10月29日每年的秋季，总有一群来自全国各地的女市长们云聚交大，成为这里的一道靓丽风景线。2013年10月，第十五期全国女市长研究班”又在学院迎来新的一期开学。《全国女市长研究班》由中国市长协会女市长分会、上海交通大学联合举办，海外教育学院承办。来自10多个省市的20多位女市长参加了本次学习及活动。研究班围绕新时代背景下女市长如何提升其执政能力和领导力，精心设置了专题讲座、情景模拟、参访考察、分组讨论等多样的教学形式，聘请上海和全国相关领域的知名专家授课。在去年，研究班

2、还针对女市长特点，专门设计了《茶与花艺》和《优雅女市长形象打造》等专题讲座。课程内容切合热点，专业实用，深受女市长们的好评。提及对女性从政人员的印象，很多人都会想到国务院副总理吴仪或者英国前首相撒切尔夫人，除此之外，我们对于中国女市长群体知之甚少。《全国女市长研究班》学员安徽省团委书记、原合肥市副市长李红说，在全国从政人员中有数以万计的女性人员，女市长这个特殊的群体其实是从政团体中的少数民族，在外界看来她们往往被放在闲职上表现人员结构搭配，或者认为她们很强势，是女强人。她说，其实女市长们在生活里都是普普通通的女人，也喜欢打扮，也喜欢追求时尚，但是在工作上我们又必须有

3、魄力，有胆量，甚至要担当更多常人不能理解的压力，我们不想被别人认为自己是绣花枕头，更也不能因为自己的性别而降低对岗位的要求。全国政协常委、中国市长协会女市长分会名誉会长左焕琛曾评价学院连续举办《全国女市长研究班》时说，“多年来海外教育学院为女市长分会提供了许多的培训服务，这些服务不仅开阔了女市长们的眼界，真正体会到了学术之美，更让他们在事业上游刃有余，在生活中更加光彩夺目”。到底，中国女市长到底是一个怎样的群体呢，她们的现状和风貌如何？为什么和学院达成如此长久的合作？带着这些问题，我们对中国市长协会女市长分会执行会长陶斯亮作了一次专访。女市长们的喜与忧记者：《女市长

4、研究班》至今开班15期了，为什么会举办这样一个女市长研究班？研究班培训的内容有哪些呢？maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus陶斯亮：这个女市长分会，原来叫中国女市长联

5、谊会，后来中国市长协会成立，女市长联谊会就成为中国市长协会的一个分会。最初，我们开女市长联谊会时，有各种“诉苦”。好像只有在这个场合下，女市长们才找到机会，不加掩饰地流露真性情。后来我们觉得这样不行，所以在成立分会后，我们就系统地、有目的性地通过培训班的形式体现我们的服务。我们希望通过女市长培训班，让女市长能短、平、快地进行充电式学习，提高她们的政治素质，完善知识结构，同时能够增强执政能力。女市长们大都来自文、教、卫，有的是教师、医生出身，或者是在妇联做基层工作，基本没有经济领域的知识。所以在研究班开展前期，我们就给女市长补充经济规律的课程、讲我国的经济政策等。现在

6、我们主要集中在讨论国家的大方针、当前的热点问题上，还有像心理学、美学、媒体应对等等这些方面。因为她们的分管领域各有不同，如果太具体就不能照顾到大多数，我们希望让女市长接触到更多的知识，打造成一群知识结构多元化的女市长。记者：这15期肯定是一个不断发展的过程，能不能分享一下这么多年来在与女市长们互动的过程中，她们对工作、家庭、孩子等方面都有哪些感想？陶斯亮：花絮是很多的，因为已经有这么多年了，但我主要想讲的是女市长这个群体这些年来所发生的变化，这是给我印象最深的。开始时，女市长们聚集在一起，主要还是觉得做女人难，做女市长更难。她们觉得性别不平等，觉得对家庭很愧疚，说着

7、说着就流眼泪。工作和生活不能平衡，所以大家议论以后达成一致，我们不做女强人式的女市长，我们要事业和家庭兼顾，这个共识现在基本已经达成。所以现在的女市长很有人情味：在岗位上，她们很称职、很能干；在家里，她们扮演贤妻良母的角色。记者：这些年来，女市长们所面对的社会也产生了比较大的变化，又该怎么应对？陶斯亮：现在女市长面对的社会比以前要难，不像男市长们，提拔比较快，一些岗位像走马灯似地换人。相对而言，女市长在目前岗位上的时间会比较长。有一个现象，男市长干完一届的为数不多，干完两届寥如星辰，所以难免就会出现政绩工程和面子工程。但是我们的女市长是另一个极端，超稳定，常常有