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1、同心、同步、同创、同赢尊重、奋进、崛起、分享嘉利达包装制品有限公司员工考勤管理制度编号：版次：编制：审核：批准：编写时间：2012-10-26生效日期：otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganizati
2、on,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand9目
3、录第一章：总则……………………………………………………………3第二章：工作时间………………………………………………………3第三章：出勤考核管理…………………………………………………3第四章：请假、休假管理………………………………………………4第五章：加班管理………………………………………………………6第六章：申诉通道………………………………………………………7第七章：附件……………………………………………………………7otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransfer
4、redbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMi
5、nister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand9第一章：总则第一条：为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条：员工考勤包括对员工的上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括：事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法
6、定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条：本规定适用于和公司签订劳动合同的所有员工。第二章：工作时间第四条：本公司执行以下上班时间：（一）正常工作时间：10月1日之后：08:00—12:00和13:30—17:30。5月1日之后：08:00—12:00和14:00—16:00。（二）业务员、跟单及其他特殊工作人员在工作现场和在外执行公务时应服从工作的需要，可不受上述规定的限制。第五条：多班制（一）因工作需要，经公司法人代表批准，可以实行多班制，员工将按照不同的班次轮流上岗、公休。（二）施行多班制的部门，应当执行下
7、列规定：1、为保障员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为12小时。2、员工在夜间22:00——次日凌晨8：00的工作时间为夜班工作时间，享有夜班津贴【免费晚餐】。3、施行多班制或无法固定上班时间的，各部门需将《工作联络单》【见附件】交行政人事部备查。第三章出勤考核管理第六条：考勤工作是对员工的实际出勤情况进行记录，以加强员工对作息时间的实施，并提供必要的统计资料。员工使用考勤卡【上下班刷卡】来记录每个人每天的出勤情况。公司严禁代打卡行为，对于代打卡员工，一经发现，一次扣罚当事人【
8、代打卡人和委托人】人民币50元。第七条：员工请假、休假必须履行相关的程序和手续。第八条：a.凡是下列情况之一的行为，均视为迟到、早退：（一）迟到：上班时间已到，未打卡到岗者；（二）早退：下班时间未到，提前离岗者【严禁在刷卡机旁边等待刷卡下班的行为，违反一次：罚10元/次】。b.凡是下列情况之一的缺勤，均视为旷工：（一）未经请假或请假未批准者缺勤1小时以上者；
